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新品包装准备打样，AI能先生成货架、快递箱和开箱场景供评审吗？
在实物打样前，将同一包装设计放进货架、运输箱和开箱场景，检查识别度、比例、色彩和结构假设，同时明确样图不能替代工程打样。
AI工作技能 第68页
面向职场用户的AI工作方法与实操教程，围绕真实岗位和日常任务，系统介绍操作步骤、提示词、模板、案例、Skill组合及使用注意事项，帮助用户提升工作效率、分析能力和交付质量。
客户要求沿用上次提案风格，AI能做成可复用模板又不带出旧客户内容吗？
从获认可的旧提案提炼结构、版式和品牌样式，清除客户名称、数据、图片、批注、演讲者备注与文档元信息后形成新母版。
上百名员工要发调薪通知，AI能批量生成Word又不带错姓名、金额和生效日吗？
从批准后的调薪名单批量生成个人Word通知，重点防止姓名、金额、生效日和文件收件人跨员工串值。
门店巡检表每次都被改坏，AI能锁住标准项只留下可填写区域吗？
将门店巡检标准与填写结果分开，锁定检查项和评分规则，只开放观察、照片、处置与签字区域，并保持打印版稳定。
不同区域交来的PPT比例不一致，AI能统一成宽屏版又不让图表和页脚错位吗？
把4比3、16比9和不同母版的演示稿统一为宽屏画布，分类处理可缩放页面、需重排图表和必须重做的特殊页面。
培训PPT要给色弱和小屏参会者使用，AI能检查配色、字号和阅读顺序吗？
检查培训PPT的颜色对比、字号、图表编码、对象阅读顺序和移动端预览，让色弱和小屏参会者也能辨认重点。
管理层只给五分钟汇报，AI能把二十页项目材料压成五页又不丢关键证据吗？
在五页和五分钟硬约束下，从二十页项目材料中保留结论、关键证据、风险、选择和明确请求，删除只服务讲述过程的页面。
仓库盘点差异连续出现，AI能把账面数、实盘数和调整记录做成异常热力图吗？
将账面库存、实盘结果、库位、品类和历史调整合并，按金额、数量与出现频次识别反复盘盈盘亏的重点区域。
审批流程反复被退回，AI能把流转节点和退回原因做成桑基图找出堵点吗？
从审批日志重建申请流向、退回路径和节点耗时，用桑基图区分缺材料、规则不清、节点冗余和个别处理人造成的返工。
客服排班总是忙时缺人闲时过剩，AI能把来电量和在岗人数做成时段热力图吗？
把半小时粒度的来电量、在岗人数、等待时长和异常日放进同一张热力图，区分持续性缺口与偶发峰值后再调排班。