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客户要求服务赔偿，AI能判断是否达到SLA违约条件吗？
把SLA条款、监控口径和事故时间线对齐，核对服务抵扣门槛、排除项与计算区间，避免仓促承诺或拒绝。
AI工作技能 第81页
面向职场用户的AI工作方法与实操教程，围绕真实岗位和日常任务，系统介绍操作步骤、提示词、模板、案例、Skill组合及使用注意事项，帮助用户提升工作效率、分析能力和交付质量。
连续丢掉同类商机，AI能分清是价格、产品差距还是销售过程问题吗？
清理CRM丢单原因并结合通话、报价、产品差距和赢单样本，区分价格、产品与销售过程问题。
员工连续加班后还要临时调班，AI能先查出哪些排班会触碰工时红线吗？
把班表、打卡、请假、岗位资质和最低覆盖放进同一时间轴，先排除工时与休息冲突，再选择替班方案。
试用期快结束但反馈互相矛盾，AI能判断该转正、改进还是结束吗？
把试用期目标、成果、反馈和辅导记录放进同一证据矩阵，处理转正、改进安排或结束关系前的分歧。
紧急采购只找到一家供应商，AI能判断单一来源理由是否站得住吗？
核对紧急程度、技术唯一性、市场询价和供应商风险，判断单一来源采购理由是否充分以及还需哪些审批。
客户超出信用额度还要求继续发货，AI能判断该放行、限量还是暂停吗？
把逾期应收、未交付订单、争议款和合同条件放进同一风险敞口，决定客户超限后放行、限量或暂停。
货已收到发票还没来，AI能判断月底该计提、暂挂还是继续追查吗？
用采购单、收货验收和合同计价依据识别已收货未开票项目，决定月末计提金额、暂挂事项和追查责任人。
未来八周现金余额可能跌破安全线，AI能判断该催款、延付还是融资吗？
把银行余额、应收、应付和刚性支出放进八周滚动预测，定位现金缺口日期，并比较催款、延付与融资动作。
薪酬调整名单发布前，AI能查出错档、越权和预算超限吗？
在调薪名单进入薪资系统前检查职级档位、审批权限、预算和重复记录，并以最小数据范围完成敏感复核。
合同盖章前发现主体名称不一致，AI能查出哪些文件必须退回吗？
在用印前比较合同、报价、审批、证照和授权材料中的主体、金额与签署信息，准确决定哪些文件必须退回。