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企业如何为员工提供不同的培训?

问答中心分类: 培训&考试相关问答企业如何为员工提供不同的培训?
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如烟° 回复于 2023-05-30 之前

根据你此次培训的目的而进行分类的,比如:你培训的主题是企业管理,那你就按员工级别分类;你培训的是专业知识,那你就按员工的岗位分类;你培训的是潜力发掘,那你就按员工的性格特点分类。

按级别分类的那就是根据不同的级别授以不同的课程。

按岗位分类那就是专业专攻了。

按性格特点分类的先是集中培训,通过培训后的测试,对员工进行分类,最多不超过三类。一是软性员工,这种员工属于思想比较保守传统,乐于接受公司的一切安排但没有创新的能力;一种是硬性员工,这种员工如同尖锥,对纪律性的制度总是抵触,但这种员工很能开拓精神;最好的一种是中性员工了,既能遵守公司的各项的制度,服从领导安排,也能从工作中发现问题,适时地提出自己的想法。要想让前两类员工都能像第三类员工,似乎是做不到的。但可以通过培训达到把各类员工的能力发挥到最大化。

员工培训是个很有意思的工作,也很有挑战性。

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