培训讲师技巧？

讲师培训的方法和技巧包括：身心准备法、课件设计法、情绪掌控法、精彩开场法、调动氛围法、异行处理法等等。培训师的课前准备主要包含心理和身体两个方面的准备，而且相对来说，心理准备要更重要，难度也更大，要求也更高。

1.身心准备法

培训师的课前准备主要包含心理和身体两个方面的准备，而且相对来说，心理准备要更重要，难度也更大，要求也更高。

2.课件设计法

课件是讲课内容或大纲的实体表现，课件的设计本质上就是内容与思路的设计。课件的设计要本着“结构要全、重点要偏”的原则，既要有广度，又要有深度。

系统完整：每一次授课就是一首乐章。

3.情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的难点，也是培训师入门的技能，作为一个专业演讲师与平常人的区别就体现在对情绪的控制上。

4.精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师最安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

5.调动氛围法

氛围的调动，应该是很多培训师感到最为头疼的事情。氛围的调动，本质上是一种互动，形成一种积极互动的氛围。

6.异行处理法

几乎每场培训可能都会遇到个别“刺头”，他们一般都表现为注意力不集中，或提出些比较刁钻的问题，或说些比较搞怪的话。对此，培训师要做有效控制和引导，不然后果将不堪设想。

作为培训讲师，首先要提前做足功课，了解培训对象和内容，做到心中有话题，随时随口就来的文案，还有根据场合随机应变能力也要提高

培训讲师，首先要对讲师进行全面的考核一下，分析讲师在那些方面没有讲解到往，这样重点对讲师这些方面一进行培训，使它们能够对这些方面理解的更好。

我在公司负责简单的新员工培训。对于培训我简单说下我的心得：

1.讲师的开场白（至关重要），会让学员一下能知道这个讲师的讲课风格，性格，他对自己的自信心等，简短的开场白决定了你给学员的印象，也决定了后面学员听课的兴趣和质量；

2.讲课前的准备，道具，奖品，名片卡等，可以看出对此次培训的重要性；

3.讲课中的互动环节很重要，小游戏，小故事，情景演练等等，提高趣味性，让学员更好的理解；

4.PPT的制作，必须文字不易过多，要结合图片，重点部分需要学员记笔记的，应着重标注。 ……. 以上是我个人的部分观点，时间有限，后期补上完整版。