大润发储备干部3个月培训做什么？

做大润发超市的管理工作。

1.因为大润发管培生培训的目的就是为了让学员掌握超市的运营和管理知识，并培养其成为未来的管理者。

2.所以毕业后，他们通常会被派到大润发超市进行实地工作，在工作中逐渐成长为优秀的超市管理者。

大润发储备干部3个月培训主要是为了提高储备干部的职业素养和管理能力，使其更好地适应公司的工作环境和管理要求。

具体的培训内容包括：公司概况、组织架构、管理理念和方法、市场营销、人力资源管理、财务管理、物流管理等方面的知识和技能。

此外，还会进行一些实践操作，如超市运营实习、商品陈列设计等，以帮助储备干部更加深刻地理解公司经营管理的各方面内容，并提高他们的执行力和团队协作能力。