培训架构怎么搭建？

培训架构的搭建要经过以下几个步骤：

1、分析培训需求，明确培训目标和目标人群；

2、从内容形式上确定培训技术，并制定相应的实施方案；

3、准备或筹集培训材料；

4、根据培训计划，建立课程大纲，定义学习路径；

5、定期评估培训效果，及时调整架构。