年度培训计划怎么写？

一、目的 通过培训达到怎样的效果（公司目前状况是怎么样的，为什么要做这个培训） 

二、培训安排 时间、地点、课程、授课方法、课时、讲师 

三、考核反馈 可以考试，也可以写培训小结。

四、费用预算 预估发生的费用（学员交通住宿费、讲师补助、授课辅助用品白板笔等）

1.由各专业副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座,培养创新能力,提高研发水平。

2.组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验,开阔视野。年内计划安排两批人员到单位参观学习。

3.加强对外出培训人员的严格管理,培训后要写出书面材料报培训中心,必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

4.对会计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员,通过计划培训和考前辅导,提高职称。