企业员工培训的形式有哪些

企业员工培训的形式有内培和外培。\r员工培训的内容，不同的企业不同的发展阶段，就有不同的培训内容。大体培训内容可分为新员工入厂需知培训、技能培训（包括管理技能）、企业文化（包括团队建设）培训。\r一、新员工入职培训：\r1.认识自我，岗位匹配\r2。岗前培训应知就会\r3.预备主管的培训，内容有目标管理、凝聚力、执行力\r二、技能培训：\r（一）管理技能：\r九型人格沟通技巧、人力资源管理、资金运作管理、危机处理技术、团队管理、压力管理、礼仪行为、领导力、执行力、岗中培训、各体系推行培训、高绩效管理、创新思维、生产管理、物控管理、质量管理、现场管理、、\r（二）销售技能：\r九型人格沟通技巧、市场策划、\r销售团队及个人认知/技巧、销售渠道分析/管理/建立、销售心理学、营销人员的压力管理、营销人员减压管理、合同法、国际商务法律、差旅安全及防范