教育培训指哪些内容

教育培训主要指对人们进行知识、技能和态度等方面的培养和提升。
在知识方面，教育培训涵盖了各个学科的教育，如数理化、人文社科等；在技能方面，教育培训包含了职业技能、实践操作能力等方面的培养；在态度方面，教育培训则包括了人际沟通、合作精神、责任感等方面的培养。
教育培训的目的是提高人的综合素质和能力，使其能够更好地适应社会发展和生活需求。
同时，教育培训也可以促进社会进步和发展，培养出更多的人才和专业人士，为社会作出更大的贡献。

安全教育培训内容包括：

(1)三级安全培训，指公司级、部门级、班组级培训。主要培训对象是：新聘员工、新调入员工、实习生、季节工、临时工。未经过三级安全培训或未通过考核的员工不得上岗。

(2)全员安全培训，指有组织的对公司全体员工进行安全培训(如：安全生产月，公司统一组织的`安全生产宣传活动)目的在于提高全体员工的安全意识和安全事故防范技能。

(3)特种作业人员的安全培训，指对特种作业人员(在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围环境安全有重大危害因素的作业人员，如：电工、焊工、叉车工、行车工、锅炉工)进行政府分管机构专业性的培训，通过考核后持证上岗，公司要求特种作业人员持证上岗率100%。

1. 学科知识：包括语言、数学、科学、社会科学等学科的知识点和应用技能。

2. 职业技能：针对特定职业或行业的技能和知识，包括技术技能、管理技能、沟通技能等。

3. 职业素养：包括职业道德、职业素质、职业形象等。

4. 个人发展：包括个人能力、个人成长、人际交往等方面的培训。

5. 综合素质：包括思维能力、创新能力、领导力、团队合作能力等方面的培训。

6. 软技能：包括时间管理、沟通技巧、人际关系处理、客户服务等方面的培训。

7. 兴趣爱好：包括音乐、美术、体育、旅游等方面的培训。