银行管培生和培训生的区别

培训生是企业定向培养某个领域的人才计划，管培生是企业培养储备干部的人才计划。

培训生有很多类型，如技术培训生、消费者培训生等，管培生也是培训生的其中一种，培养的更多是企业未来的管理者。两者之间的另一个区别就是，有的培训生可能在进入公司初期定位就在一个部门做基础性工作；而管培生在进入公司初期会有更多的在各部门之间轮岗的机会，会更多的接触到公司的各个部门运作，对公司有更加宏观上的了解，并最终定位为公司未来管理者的接班人。

管培生，顾名思义是作为储备干部进行培养，前期一般是在总行接受一定的培训，之后在各个岗位进行轮岗，等到了可以独当一面时便会被委以重任；普通员工岗位则是专职岗，一般入职之后工作内容不会有太大的变动，晋升的职位也比较明显，但是晋升速度相对于管培生岗会较慢。

大多数银行对于管培生岗和普通员工岗的招聘条件也是不同的，对于管培生岗位，大多数银行都会要求考生为重点大学的硕士研究生及以上学历，并且需要具备全面解决各项事务的能力、综合分析的能力以及抗压能力等，而普通岗位则一般要求考生为本科及以上学历，所要求的具备的首要能力是岗位专业能力等；而在具体的工作内容方面，管培生一般是先学习做零售业务，然后在最基础的大堂经理岗位做起，以便能够尽快的熟悉银行的基础业务成长为银行的管理层，至于普通岗位员工主要是完成自己当前职位的工作为主，如柜员岗是直接对接客户并帮忙办理业务，不需要进行轮岗学习，只需要完成当下工作即可。

银行管培生是指在银行实习的学生，他们可以通过实习来了解银行的运作方式，并接受专业培训。而培训生则是接受特定领域的专业培训，例如金融、法律、会计等。

区别如下。

1. 管培生（管理培训生）指银行为培养储备中层干部的。招收要求很高。学历至少是985，211重点大学金融专业本科以上。

2. 培训生是银行招聘进从事一般基础岗位员工的培训。如柜台储蓄服务人员，营业大厅管理人员等。

银行管培生与培训生的区别如下：

1. 管理培训生是指银行为提升员工素质而组织的员工管理培训体系，主要针对的是中层管理人员；

2. 培训生是指银行为培养新员工，提高底层员工素质而组织的培训体系，主要针对的是新进员工以及一线从业服务人员。

您好，银行的管培生指的是管理培训的学生，是属于银行的管理岗位，培训生指的就是文员岗位，或者说会计岗位，希望能够让你有所帮助