教育培训方式有哪些

有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。

各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。 讲授法 就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。 

【要求】 讲授内容要有科学性，这是保证讲授质量的首要条件; 讲授要有系统性，条理清晰，重点突出，案例分析，正反对比; 讲授时语言要清晰，生动准确; 必要时运用板书; 培训师与受训者要相互配合，这是取得良好的讲授效果的重要保证。 【优点】 有利于受训者系统地接受新知识; 容易掌握和控制学习的进度; 有利于加深理解。

教育培训方式很多。如脱产长期培训、脱产短期培训、脱产专业技能短期培训、在岗培训、由指定专业师傅带、比武技能培训等等。多种多样。