面试必备！面试官常问的10个问题及高分回答技巧！

## 面试必备！面试官常问的10个问题及高分回答技巧！

姐妹们，兄弟们！又到了金三银四跳槽季啦！是不是已经摩拳擦掌，准备冲刺心仪的公司和职位了呢？

相信大家和我一样，一想到面试就头疼！那些年被面试官支配的恐惧还历历在目……别慌！贴心如我，今天就来给大家分享 面试官常问的10个问题及高分回答技巧！ 用心感受，认真学习，助你轻松拿下offer！

1. “请你简单自我介绍一下吧”

这几乎是每个面试的必考题！敲黑板！这可不是让你背简历！你需要在短短几分钟内，清晰地展现你的个人优势、能力以及与职位/公司的匹配度。

高分技巧：

遵循“Present-Past-Future” 法则，即你想成为什么样的人（目标职位）、你做过什么（过往经历）、你未来想做什么（职业规划）。

突出重点！将你的技能和经历与职位描述相结合，展现你的价值。

保持自信、真诚，用简洁明快的语言表达。

2. “谈谈你的优缺点吧”

这个问题真的是让人又爱又恨！说优点吧，怕显得自夸；说缺点吧，又怕被pass……

高分技巧：

优点要具体，最好用STAR法则举例说明，并与职位相关联。

缺点要真诚，但要避免致命伤，选择可以改进的方面，并说明你正在努力改进。

将缺点转化为优点，展现你的学习能力和积极态度。

3. “你为什么选择我们公司/这个职位？”

这个问题就是在考察你对公司和职位的了解程度以及你的职业规划！临时抱佛脚可不行哦！

高分技巧：

做足功课！提前了解公司的文化、价值观、发展方向以及职位职责等。

结合自身情况，说明你与公司/职位的匹配度，展现你的职业目标和发展方向。

表达你的热情和兴趣，让面试官感受到你的真诚。

4. “你对未来有什么规划？”

这个问题可不是随便说说而已！面试官想看到的是你的职业目标感以及与公司发展的匹配度。

高分技巧：

你的职业规划要与公司/职位的发展方向相契合，展现你的稳定性和忠诚度。

目标要明确、具体、可实现，避免过于空泛或不切实际。

展现你的学习能力和成长潜力，让面试官看到你的未来价值。

5. “你期望的薪资是多少？”

谈钱虽然伤感情，但也是面试中不可避免的一部分。既不能狮子大开口，也不能贬低自己的价值。

高分技巧：

提前了解行业薪资水平，结合自身经验和能力，确定合理的薪资范围。

不要直接说一个具体的数字，可以用“我的期望薪资是K-K”这样的表达方式。

强调你的价值和贡献，展现你的自信和底气。

6. “你还有什么问题要问我吗？”

千万不要小看这个问题！这可是你展现求知欲和积极性的绝佳机会！

高分技巧：

提前准备几个与公司/职位相关的问题，例如公司的发展规划、团队氛围、晋升机制等。

避免问一些简单或已经公开的信息，展现你的深度思考。

认真聆听面试官的回答，并进行适当的互动。

7. “你为什么从上一家公司离职？”

这个问题一定要谨慎回答！切忌抱怨或说前公司的坏话，这会显得你很负能量。

高分技巧：

保持积极正面，将离职原因归结为个人发展需求。

例如，你想寻求更大的平台、学习新的技能、挑战更高的目标等。

将话题引导到你的职业规划和对未来的期待上。

8. “你如何处理工作压力？”

这个问题是在考察你的抗压能力和情绪管理能力。

高分技巧：

展现你的积极心态和应对压力的能力，例如：时间管理、寻求帮助、合理放松等。

可以结合具体例子，说明你如何成功应对工作压力的。

避免说一些消极的应对方式，例如：逃避、抱怨、拖延等。

9. “你最大的优势是什么？”

这个问题和“谈谈你的优缺点”类似，但更强调你的核心竞争力。

高分技巧：

选择与职位最相关的优势，并用STAR法则举例说明。

展现你的独特价值和个人魅力，让面试官对你印象深刻。

避免说一些空洞或没有说服力的优势。

10. “你还有什么要补充的吗？”

这是你最后的“救场”机会！可以利用这个机会，再次强调你的优势，或者补充一些之前没有提到的信息。

高分技巧：

简洁明了地概括你的优势和价值，并表达你对这份工作的渴望。

感谢面试官的时间和机会，展现你的礼貌和专业素养。

保持自信和微笑，给面试官留下最后的良好印象。

最后，祝大家都能顺利通过面试，拿到心仪的offer！加油！