三方协议签了还是应届毕业生吗

🎓三方协议签了还是应届毕业生吗❓ 🤯超全解析看这里！

🤔最近好多同学问我，签了三方协议，是不是就跟“应届生”这个金字招牌 say goodbye 👋 了？ 哎呀，这个问题真的困扰了好多人！今天就来给大家彻底捋一捋！

Part 1：什么是三方协议？ 📄

三方协议，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它可不是劳动合同哦！更像是一个“预定”🤝。 涉及三方：
* 你（毕业生）🙋‍♀️
* 学校（比如：北京师范大学、南京航空航天大学这种）🏫
* 用人单位（比如：华为、腾讯、中国银行等等）🏢

它的主要作用是：
1. 明确✅三方的意向。
2. 保障💪毕业生的就业权益。
3. 约束🙅‍♀️三方，防止随意变卦。

Part 2：签了三方，身份巨变？ 😱

答案是：不一定！ 💯

关键点在于：你有没有去单位报到并开始缴纳社保！ 🔑

• 情况一：签了三方，但没报到，没缴社保 🛌

  恭喜你！🎉 你依然是闪闪发光的应届毕业生！✨

  这种情况下，你只是和单位达成了初步的就业意向，但你的档案、户口等关系还在学校，并没有正式进入职场。所以，各种校招、国考、省考、事业单位招聘，只要符合条件，你都可以冲！🏃‍♀️🏃‍♂️

• 情况二：签了三方，去报到了，但没缴社保 🤔

  这种情况比较复杂，要看具体情况。

  有些单位会先安排实习或者试用，这段时间可能不会给你缴纳社保。只要你没有正式签订劳动合同，并且学校那边也同意保留你的应届生身份，那么大概率你还是可以算作应届生的。

  但是！⚠️ 一定要跟学校和单位确认清楚！有些学校或者单位会有自己的规定，一定要提前了解！

• 情况三：签了三方，报到了，也缴社保了 💼

  这种情况下，你就正式告别👋应届生身份啦！

  一旦开始缴纳社保，就意味着你已经正式参加工作，有了工作经历。即使你之后离职，也属于“往届生”或者“社会人员”了。

Part 3：三方协议的“坑” 🕳️

• 违约金 💰： 三方协议上通常会约定违约金。如果你签了三方，又找到了更好的 offer，想毁约，可能要支付一笔违约金哦！所以，签之前一定要慎重考虑！🧐
• 毁约流程 📜：如果真的需要毁约，一定要按照正规流程来。跟原单位协商，拿到解约函，再跟新单位和学校沟通，办理新的三方协议。
• 档案问题 🗂️：三方协议会涉及到档案的派遣。如果处理不好，可能会影响你未来的就业和落户。

Part 4：应届生身份的“红利” 🎁

• 校招机会 🏫：很多优质企业都有专门的校招通道，只针对应届生开放。
• 考试资格 📝：国考、省考、事业单位等很多考试，都有专门的应届生岗位，竞争相对小一些。
• 落户优势 🏡：很多城市对应届毕业生有落户优惠政策。
• 补贴政策 💸：有些地区或者企业会给应届毕业生提供住房补贴、就业补贴等。

Part 5：实操建议 💡

1. 毕业前：

   • 多参加招聘会、宣讲会，了解不同企业和岗位。
   • 认真准备简历和面试，提升自己的竞争力。
   • 慎重选择offer，不要盲目签约。

2. 签约时：

   • 仔细阅读三方协议的每一项条款，特别是关于违约金、试用期、薪资待遇等内容。
   • 有任何疑问，及时向学校就业指导中心或者用人单位咨询。
   • 保留好三方协议的原件和复印件。

3. 签约后：

   • 如果还没报到，继续关注招聘信息，保持学习状态。
   • 如果已经报到，认真工作，积累经验。
   • 及时了解学校和单位关于应届生身份的相关政策。

Part 6: 特殊案例分析 🕵️‍♀️

• 案例一：小明同学和上海一家互联网公司签了三方，约定7月15日报到。但小明在6月份又收到了北京一家国企的offer，他更想去北京。他可以毁约吗？

  可以，但可能需要支付违约金。小明需要跟上海的公司协商解约，拿到解约函，再跟北京的公司和学校办理新的三方。

• 案例二：小红同学和广州一家银行签了三方，并去实习了两个月，但银行一直没有给她缴纳社保。她还能参加国考的应届生岗位吗？

  大概率可以。只要小红没有正式签订劳动合同，并且学校也认可她的应届生身份，她就可以报考。但最好还是跟学校和银行确认一下。

• 案例三: 小李同学和南京的一家设计院签约并开始工作，且设计院给他缴了一个月社保，后因个人原因离职。小李还能算应届生吗？

  很遗憾，不能。因为已经缴纳过社保，即使只有一个月，也代表有了工作经历，不属于应届生范畴。

Part 7: 最后总结 📝

签三方 ≠ 失去应届生身份！🔑关键看报到和社保！
希望这篇超详细的解析能帮助到大家！祝大家都能找到心仪的工作！💖 如果还有其他问题，欢迎在下面留言！我会尽力解答！⬇️