国企笔试一般考什么

国企笔试这趟水，深着呢。你要是问我一般考什么，我能给你掰扯个三天三夜。但一言以蔽之，就是一场针对“既要又要还要”型人才的筛选盛宴。它主要由三座大山，外加一些零星的小土丘构成：行政职业能力测验（简称行测/EPI）、申论，以及那把决定你命运的达摩克利斯之剑——专业知识。偶尔，还会掺杂一些叫综合知识的“大杂烩”。

下面，咱们就一层一层地剥开这个“洋葱”，看看里面到底藏着些什么乾坤，保准让你看得明明白白。

第一座大山：行测（EPI） – 脑力马拉松与时间刺客

别问，问就是行测！这玩意儿，简直是国企笔试里的“硬通货”，绝大多数国企都把它当作海选的头号关卡。它不是考你多有深度，而是考你脑子转得有多快，以及在巨大压力下，你那颗小心脏能不能扛得住。它就像一场限时一两个小时的脑力铁人三项，题量大到你怀疑人生，时间紧到你没空上厕所。

通常，这头“猛兽”包含以下几个部分：

1. 言语理解与表达：
   这可不是简单的阅读理解。它考的是你能不能在字里行间品出作者的“弦外之音”。什么“作者意在说明”、“这段文字的主旨是”，每一道题都像是在跟你玩心理战。有时候，四个选项看起来都对，但正确答案往往是那个最“滴水不漏”、最“政治正确”、最符合材料逻辑的那个。做这部分题，你得把自己想象成一个戴着单片眼镜的侦探，从字缝里抠线索。🕵️‍♂️

2. 数量关系：
   啊，这可是无数英雄好汉折腰的地方，堪称笔试路上的“劝退”第一关。😂 工程问题、行程问题、排列组合、概率……它把我们从小学到高中的数学知识浓缩成一个个“坑”。但请注意，国企的数量关系，有时候比国考、省考的要稍微“仁慈”一点点，但“快”字诀依然是核心。很多时候，它考的不是你会不会算，而是你能不能在30秒内找到解题的“小窍门”，比如代入排除法、特殊值法、尾数法。实在没思路？果断放弃，把时间留给更有把握的题目，这是一种智慧，真的。

3. 判断推理：
   这部分最有意思，也最让人头秃。它基本上是逻辑游戏大合集：

   • 图形推理：堪称“成年人版的找不同”。给你一堆奇形怪状的图形，让你找规律。考的是你的空间想象力和抽象思维能力。有时候盯着屏幕看半天，感觉自己的智商被按在地上摩擦。💡
   • 定义判断：给你一个你可能这辈子都没听过的名词定义，然后让你判断哪个例子符合这个定义。诀窍就是：紧紧抠住定义里的每一个关键词，一个都不能放过！
   • 类比推理：比如“键盘：电脑”，问你“方向盘：？”。考的是你对事物之间逻辑关系的洞察力。
   • 逻辑判断：也就是我们常说的“真假话”问题。“如果A，那么B”、“只有C，才有D”，绕来绕去，就是为了考验你的形式逻辑和分析能力。这部分做得好的人，脑子里大概都内置了一个CPU。

4. 资料分析：
   这部分是行测里的“大分仓”，也是最容易拿分、最容易失分的地方。它会给你几篇图文并茂的材料，全是各种数据、表格、柱状图、饼状图。然后问你同比增长率、比重、平均数……题目本身不难，就是算数。但它的陷阱在于：数据看得眼花缭乱，计算量巨大，一不小心就看错行、算错数。想要拿下它，就得练就一双“火眼金睛”和一颗“大心脏”，做到快、准、狠！🚀

第二座大山：申论 – 不只是“写作文”那么简单

如果说行测是考你的“智商”和“反应力”，那么申论考的就是你的“情商”、“格局”和“文字表达能力”。但国企的申论，和公务员考试的申论，既有相似之处，又有本质区别。

• 相似之处：都是给你一堆材料，让你根据材料回答问题，最后可能写一篇大作文。考查归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和文章写作这几大能力。

• 本质区别：公务员申论更偏向于社会民生、政府治理，充满了“宏大叙事”。而国企申论，则更加“接地气”，更聚焦于企业经营管理的实际问题。✍️

材料内容可能是什么呢？可能是某国企的改革案例、某个行业的市场分析报告、一家公司面临的公关危机、关于企业文化建设的探讨，甚至是关于“工匠精神”、“数字化转型”的专题。

所以，写国企申论，你不能光有“为人民服务”的情怀，你得有“为公司创造价值”的思维。你的角色不是一个政府官员，而更像是一个公司的中层管理者、一个项目经理、一个市场分析师。你的对策要具体可行，你的分析要直指要害，你的文风要沉稳、务实，既要有高度，又不能太空泛。那种假大空的套话，在这里是行不通的。

第三座利剑：专业知识 – 你的“看家本领”

这部分，才是真正拉开差距，决定你能不能“上岸”的关键。国企招聘，终究是“按岗招人”。你是学财务的，就考你会计准则、财务分析；你是学计算机的，就考你数据结构、计算机网络、C++/Java；你是学法律的，就考你《公司法》、《合同法》；你是学电气的，那继电保护、电路原理就是你的主战场。

这部分内容的深度和广度，取决于你报考的企业和岗位。
* 国家电网、南方电网：那电气类的专业知识就是绝对的重中之重，难度堪比研究生入学考试。
* 三大运营商（移动、联通、电信）：通信原理、计算机网络技术是必考项。
* 各大银行：经济、金融、会计、法律、计算机知识都会涉及，常常是一张卷子“一锅端”。
* 烟草、铁路、石油石化：除了公共基础，各自领域的专业知识壁垒非常高。

准备专业知识，没有捷径。就是老老实实地把大学里那些压箱底的专业课本重新翻出来，一本一本地啃。同时，还要密切关注该行业的最新动态、最新政策和技术发展。因为考题里，很可能就会出现结合时事热点和行业前沿的案例分析题。这考的不仅仅是你的知识储备，更是你的学习能力和行业敏感度。

零星的“小土丘”：综合知识与企业文化

有些国企，特别是银行，喜欢考综合知识。这就像一个知识“盲盒”，里面什么都有：时事政治（尤其是近半年的）、经济学常识、法律常识、人文历史、科技动态，甚至还有企业自身的发展历史和文化理念。

说到企业文化，这可是一个隐藏的考点。很多国企会在题目中，有意无意地渗透自己的价值观。比如，有的题目会围绕“社会责任”、“安全生产”、“创新精神”来出。你在答题时，如果能巧妙地将这些理念融入进去，会让阅卷人觉得你“很懂行”，是个“自己人”。🙏

总而言之，国企笔试是一场综合素质的较量。它既需要你像个理科生一样严谨快速地处理信息（行测），又需要你像个文科生一样有深度、有条理地进行书面表达（申论），更需要你亮出自己最硬核的“金刚钻”（专业知识）。

准备这场考试，绝不是一朝一夕之功。它需要你系统规划，长期坚持，刷题与思考并重。但只要你摸清了它的套路，找准了方向，这座看似高不可攀的大山，也终将被你踩在脚下。祝你好运，未来的国企人！