怎么查专业对应的公务员职位

很多人一上来就搞错了方向。他们拿着自己的专业全称，比如“信息与计算科学”，然后去公务员职位表里一个字一个字地找，找不到就觉得完蛋了，自己专业报不了公务员。

这思路就不对。

公务员招录的专业要求，不是这么死板的一对一匹配。你要是这么找，大部分人都找不到几个合适的岗位。正确的玩法是把搜索范围一步步扩大，从“精确匹配”到“模糊匹配”，最后再看“无限制匹配”。

咱们一步一步说。

第一步：用你的专业全称，进行一次“傻瓜式”搜索。

这一步最简单，也最没效率，但必须要做。因为万一真有哪个岗位就指名道姓要你这个专业呢？

具体操作就是，拿到当年的国考或者省考职位表，通常是个Excel文件。打开它，用Ctrl+F搜索功能，输入你的专业全称。比如你就学“会计学”，那就直接搜“会计学”。

这样搜出来的岗位，是跟你专业最贴合的。如果能找到，而且其他条件（比如政治面貌、基层工作经历）也都符合，那恭喜你，这是最理想的情况。

但是，绝大多数人，特别是学了一些新兴专业或者细分专业的人，这么搜完的结果可能是“0”。别慌，这很正常。我当年帮我学“社会工作”的朋友找岗位，直接搜“社会工作”四个字，国考几万个岗位里，就出来个位数。要是只看到这个结果就放弃，那才是真的亏了。

所以，第一步搜不到，就马上进入第二步。

第二步：找你的“学科大类”，这是最关键的一步。

公务员招考里，大部分岗位要求的不是一个具体的专业名称，而是一个“专业大类”。比如，招人单位需要一个会处理数据、懂计算机的人，他不会只写“招计算机科学与技术”，而是会写“招计算机类”。这个“计算机类”就包含了几十个具体的专业，比如软件工程、网络工程、物联网工程等等。

你的任务，就是搞清楚你的专业属于哪个大类。

怎么搞清楚？

最权威的来源是教育部的《普通高等学校本科专业目录》。你直接去网上搜这个文件，能找到最新版的。这个目录把所有本科专业都分门别类了。

举个例子，你学的是“新闻学”。你去查这个目录，会发现“新闻学”属于“新闻传播学类”这个大类。同时，有些省份在划分时，也会把它归到“中国语言文学类”里。所以，你在职位表里搜索的时候，就不能只搜“新闻学”了，你应该搜“新闻传播学类”和“中国语言文学类”。

这么一搜，你会发现岗位数量一下子就多了几十倍。原来可能只有几个岗位，现在一下子出来几百个。

再举个例子，我一个学“生物工程”的朋友，他一直以为自己是“天坑”专业，考公没戏。后来我让他去查专业目录，发现“生物工程”属于“生物工程类”，也属于范围更广的“生物科学类”。然后我们拿着这两个大类去职位表里一搜，发现海关、市场监督管理局的一些检疫、检测岗位，明确要求这些大类的专业。他一下就看到了希望。

所以，找到你的学科大类，是整个查询过程中最核心的一环。它直接决定了你能报考的岗位数量级。记住，一定要以官方的专业目录为准，别自己想当然。

第三步：根据你的专业技能，搜索“关键词”。

有时候，一些岗位对专业的要求更宽泛，甚至没有限制到某个大类，而是描述了一种能力。这时候，就要从你的专业培养的“核心技能”出发，去寻找机会。

什么意思呢？

比如你是学法学的。除了直接搜“法学类”，你还可以想想法学专业的核心技能是什么？是处理法律文书、熟悉法规条文。所以，你可以在职位表里搜索“法律”、“法务”、“法规”、“执法”这些关键词。这样可能会找到一些虽然专业要求没写“法学类”，但在工作职责描述里提到了这些词的岗位。这种岗位，你也可以打电话去招录单位问问，自己的专业是否可以报考。

再比如，你是学汉语言文学的。你的核心技能是文字功底强。那你就可以去搜“文稿”、“写作”、“宣传”、“综合管理”、“办公室”这些关键词。很多单位的办公室岗位，需要“笔杆子”，他们对专业要求可能写的是“不限”或者“文史哲类”，但工作内容和你专业非常匹配，这就是你的优势。

这个方法的逻辑是，从“岗位需要什么人”的角度反推，而不是死守“我这个专业能干什么”。这个思路一转变，你的选择范围又会扩大。

第四步：关注那些“不限专业”的岗位。

这是最后的选择，也是竞争最惨烈的选择。

当以上三步都走完，你还是觉得合适的岗位太少，或者想看看更多的可能性，那就可以把目光投向“三不限”岗位。所谓“三不限”，通常指的是“不限专业、不限基层工作经历、不限政治面貌”。

这些岗位对所有人都敞开大门，所以报考人数会多得吓人。一个岗位几千人报名是家常便饭。报录比达到1000:1甚至更高，都很常见。

我个人建议是，除非你的笔试能力超强，能考到非常高的分数，否则不要把主要精力放在“三不限”岗位上。这就像打游戏，你非要一开始就去挑战地狱难度的BOSS，不是不行，但真的很累，而且成功率低。

你应该把主要精力放在前面三步找到的、对你的专业有一定限制的岗位上。因为专业限制本身就是一个门槛，它已经帮你筛掉了一大批竞争对手。你能报的岗位，别人报不了，这才是你的优势区。

咱们来完整地走一遍流程，假设你是一个学“行政管理”专业的本科生。

1. 第一步：精确搜索。 打开国考职位表，搜索“行政管理”。你可能会找到一些岗位，但数量不多。记下来。

2. 第二步：大类搜索。 你去查专业目录，发现“行政管理”属于“公共管理类”。好，现在你在职位表里搜索“公共管理类”。哇，一下出来几百个岗位，各种政府办公室、党委部门都有需求。这是你的主攻方向，你需要花大量时间在这里面筛选出地点、级别、要求都符合的岗位。

3. 第三步：关键词搜索。 你想，行政管理的核心是协调、管理、办文办事。于是你又去搜了“办公室”、“综合”、“管理”等关键词。你又发现了一些新的可能性，比如某个业务单位的综合处，专业要求写的是“管理学类”，或者更宽泛的“不限”，但工作内容一看就是办公室的活，跟你专业很对口。你也把这些岗位记下来，作为备选。

4. 第四步：不限专业。 你把所有“不限专业”的岗位拉出来看了一眼，发现某个偏远地区的乡镇岗位报录比才50:1，你觉得可以接受，也把它加入了备选池。

通过这四步，你的可选岗位列表就从最初的几个，变成了一个包含几十甚至上百个岗位的详细清单。接下来，你要做的就是在这个清单里，根据你自己的偏好（地域、部门、发展前景等），最终选定一个来报考。

最后，还有几个非常重要的小提醒：

• 职位表里的“备注”栏一定要看！ 很多人只看专业要求，不看备注，这是大忌。很多关键信息都藏在备注里。比如，专业要求写着“计算机类”，但备注里可能写着“本岗位需要经常出差，适合男性”；或者要求写着“法学类”，备注里写着“需要通过法律职业资格考试A证”。这些都是决定你能不能报的关键。
• 国考和省考的专业划分标准可能略有不同。 国考用的通常是国家统一的专业目录，但每个省的省考，可能会根据本省高校的专业设置，发布一个自己省的考试录用公务员专业参考目录。所以你考哪个省，就要去找那个省的专业目录，这样最准。
• 不确定就打电话问。 如果你对自己的专业是否符合某个岗位的要求，真的吃不准，不要自己瞎猜。职位表的最后通常会附上每个招录单位的联系电话。在工作时间，大胆地打过去问，直接说清楚你的情况：“老师您好，我是XX大学XX专业的毕业生，我想报考贵单位的XX岗位，我看专业要求是XX类，我想确认一下我的专业是否符合要求？”对方会给你最权威的答复。这一个电话，可能就帮你避免了报错岗位的风险。