学位那一栏怎么填

每次填表，尤其是找工作填简历，“学位”那一栏总能让一堆人卡住。本科？学士？还是填个具体的“工学学士”？看着小，但填错了，有时候真会影响事。

说白了，这事得分情况看，而且得看你填的是什么表。

先说最常见的情况：大学本科毕业，拿到了毕业证和学位证。

这时候你有两个东西，一个是“学历”，一个是“学位”。学历（学历证书/毕业证）证明你读完了这段学习经历，所以你的学历是“本科”。学位（学位证书）证明你达到了相应的学术水平，所以你的学位是“学士”。

很多网申系统会把“学历”和“学位”分开让你填。
“学历”那一栏，你就选“本科”。
“学位”那一栏，你就选“学士”。

如果表格只有一个“学历/学位”的选项，或者是一个自由填写的文本框，我建议你填更具体的那个，也就是“学士学位”。因为它包含了你既读完了本科（学历），又达到了学术要求（学位）的信息，信息量更全。

但这里还有个进阶问题：要不要写“工学学士”、“理学学士”这么具体？
我的建议是：看空间。
如果是个下拉菜单，只有“学士”、“硕士”、“博士”这些选项，那你没得选，就选“学士”。
如果是个文本框，能让你自己打字，而且空间足够，那我强烈建议你写全称，比如“工学学士”或者“管理学学士”。为什么？因为更精确。HR或者招聘经理一看就知道你大概是学什么方向的。比如一个招工程师的岗位，看到“工学学士”就比只看到“学士”两个字感觉更对口。这是一种微小但有效的信号。

底线是，学位证上写的是什么，你就填什么。拿出你的学位证书，上面清清楚楚印着“XX学士”，照着抄总不会错。这是最保险、最诚实的方法。

接下来说几种特殊但常见的情况。

第一种：本科毕业，但只有毕业证，没有学位证（结业）。
这种情况挺尴尬的，但千万别乱填。你没有学位。
所以在“学位”那一栏，你应该填“无”或者“不适用”。在“学历”那一栏，填“本科”。
有些系统可能会让你详细说明，你可以备注“本科结业”。诚实是第一位的。因为背景调查一查就知道了，为这个撒谎特别不值。HR宁愿要一个诚实的本科结业生，也不想要一个被发现撒谎的“学士”。

第二种：还在读，没毕业。
比如大四学生找工作，毕业证和学位证都还没到手。
“学历”一栏，填“本科”。
“学位”一栏，可以填“学士（在读）”或者“预计获得学士学位”。
关键是要在毕业时间那里写清楚你的预计毕业年份和月份。这样对方就知道你不是在骗人，只是还没到发证的时候。这很正常，所有校招生都这么填。

第三种：专科（大专）。
专科是没有学位的。中国的学位体系里，学位是从“学士”开始的。
所以，如果你是专科毕业：
“学历”那一栏，填“专科”或“大专”。
“学位”那一栏，直接填“无”。
这没什么不好意思的，事实就是如此。乱写一个“学士”上去，简历直接就进垃圾桶了。

第四种：海外留学回来的。
你的学位可能是“Bachelor of Arts”、“Bachelor of Science”这种。
这时候要看你填的是中文表格还是英文表格。
如果是中文表格，就把它翻译成对应的中文。
– Bachelor of Arts -> 文学学士
– Bachelor of Science -> 理学学士
– Bachelor of Engineering -> 工学学士
以此类推。这些都是有固定翻译的。如果你不确定，就去“学信网”或者教育部留学服务中心网站上查，看你的学历认证上是怎么写的。那个认证报告上的写法，就是你的官方标准答案。
如果是英文表格，那就简单了，直接写你学位证上的英文全称，比如“Bachelor of Science in Computer Science”。

第五种：成人教育、自考、网络教育拿到的学位。
学位就是学位，别心虚。只要是国家承认、学信网可查的学位，它的法律效力是一样的。
你通过自考拿到了管理学学士学位，那在“学位”一栏，你就堂堂正正地填“管理学学士”。
你不需要在这一栏特别注明“自考”或“成人教育”。这些信息是填在“教育经历”的“学习形式”或“院校”那一栏的。学位本身没有区别。混为一谈，反而显得你不专业。

总结一下，填“学位”这一栏的核心原则就两条：
1. 诚实。有一说一，有二说二。别夸大，别虚构。背景调查是招聘的标配流程，不诚实的成本很高。
2. 精确。能填多具体，就填多具体。你的学位证书就是你的说明书，照着写。“学士”不如“工学学士”信息量大，有条件就写全。

为什么我要强调这个？
因为现在很多大公司的第一轮简历筛选是机器干的，也就是所谓的ATS（Applicant Tracking System）。这个系统会抓取你简历里的关键词。比如岗位要求是“理工科背景”，系统可能就会去扫描“工学学士”、“理学学士”这些词。你如果只简单地填个“学士”，或者干脆填了“本科”，系统可能会认为你“不匹配”，直接把你筛掉了。你连让HR看到你简历的机会都没有，这才是最亏的。

所以，别小看这一个简单的格子。它就像你给招聘方的第一个自我介绍，这个介绍是清晰、准确，还是模糊、不自信，会留下完全不同的第一印象。花三十秒拿出你的证书看一眼，把这个信息填对，是你对自己的机会负责。