国企和事业单位的区别

很多人搞不清楚国企和事业单位到底有啥不一样，觉得都是“铁饭碗”，名字听起来也差不多，但实际上这两者从里到外差别很大。要是选错了，职业道路可能完全是两回事。

首先要明白一个最根本的区别：国企的本质是“企业”，而事业单位的本质是“单位”或“机构”。

国企，全称是国有企业，是国家为了控制关键行业或者搞经济建设，投钱开的公司。 比如中国移动、国家电网、中石油，还有地方的城投公司，都属于国企。 它们是企业，就要赚钱，要自负盈亏，目标是让国家的钱变得更多。 虽然它们也要承担一些社会责任，但归根结底，盈利是它们的主要任务之一。

事业单位，是政府为了提供公共服务设立的非营利组织。 像是公立学校、公立医院、科研院所、图书馆、电视台这些，都算事业单位。 它们不以赚钱为主要目的，干的是教育、医疗、科研、文化这些对社会有益的事。

搞清楚这个根本不同，其他的区别就都好理解了。

钱从哪里来？

这是最直接的一个区别。国企是企业，得自己去市场上赚钱养活自己。 它们的收入主要来自经营利润。 你去国家电网交电费，去中石油加油，这些钱就是它们的收入来源。公司效益好，员工的工资福利就好；效益不好，大家的收入就得跟着受影响。

事业单位就不一样了，它们大部分的钱靠的是国家财政拨款。 也就是说，政府每年会给一笔预算，用来发工资、搞建设。 这也是为什么事业单位的工作特别稳定，因为只要政府财政不出大问题，工资就总有保障。当然，现在事业单位改革，也分成了几类。一类是完全靠财政拨款的，比如某些党校；一类是财政部分补贴，自己也创收一部分的，叫差额拨款，很多医院和高校就这样；还有一类是自收自支的，理论上自己养活自己，但仍然保留事业属性，比如一些设计院或出版社。

“编制”到底是怎么回事？

“编制”这个词，是理解两者差异的关键。

事业单位是有“事业编制”的。 这个编制，你可以理解为国家正式批准的人员名额。 你在这个名额里，就是“体制内的人”，受《事业单位人事管理条例》这类法规管理。 只要不犯大错，基本不会被开除，稳定性极高。

国企原则上是没有“编制”这个说法的。 国企员工签的是《劳动合同》，受《劳动法》保护。 发生劳动纠纷，走的是劳动仲裁。而事业单位员工签的是《聘用合同》，纠纷走的是人事仲裁。 不过，虽然没有编制的说法，但大型国企，特别是垄断行业的央企，其正式员工的稳定性一点不比事业编差。 它们内部有一套自己的人员管理体系，正式员工名额也要报国资委备案，管理很严格。 所以大家通常说的国企“正式工”，其实就约等于那个稳定的位置。

简单说，事业编是国家给的位置，国企的“位置”是企业给的，但因为企业是国家的，所以这个位置也很稳。

工资和福利待遇差多少？

这可能是大家最关心的一点。总的来说，国企的平均工资收入普遍高于事业单位。

国企的工资和企业效益直接挂钩。 在那些垄断行业，比如烟草、电力、通信、金融，员工的薪资待遇非常好，年终奖也很可观。 我有个朋友在地方的电网公司，刚进去几年，加上各种福利和年终奖，收入比当地同级别的公务员高出一截。但是，在一些竞争性行业或者效益不好的国企，比如一些传统的钢铁厂、建筑公司，工资可能就很一般了。

事业单位的工资体系就比较固定和透明。 主要由岗位工资、薪级工资、绩效和津贴补贴构成。 收入稳定，每年都能看到头，但增长很慢，很难有大的惊喜。 你的工资涨幅主要靠工龄增长和职称晋升。比如在学校，一个年轻老师和一个高级教师的工资差距就很明显。

福利方面，两者通常都比较完善，五险一金（甚至更高）都会足额缴纳。 不过，效益好的国企除了国家规定的福利，还经常会有企业年金、补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴等，名目更多，也更实在。

职业发展路径有何不同？

国企的发展路径更灵活，更看重个人能力和业绩。 你有能力，能给公司创造价值，就可能被提拔。晋升受年龄的限制相对较小。 而且国企的岗位种类多，你可以搞技术，也可以转管理，或者去做市场，发展空间相对大一些。 另外，国企高管达到一定级别后，有机会调任到政府部门当领导。

事业单位的晋升路径就比较单一和刻板。 尤其是在技术岗，主要就是评职称，从初级、中级到高级。 管理岗位的晋升则和公务员类似，要看级别、看资历，还要看有没有空缺的位置，有时候年龄限制会成为一个坎。 整体来说，晋升速度偏慢，天花板也比较明显。

怎么进去？

这也是一个很大的不同点。想进事业单位，绝大多数情况下必须参加公开招聘考试。 这种考试通常由地方的人社局统一组织，流程很规范，笔试、面试一步都不能少，和考公务员很像。

国企的招聘方式更像私企。主要分校园招聘和社会招聘。 它们会去大学开宣讲会，或者在招聘网站上发布信息。流程一般是网申、笔试、一轮或多轮面试，最后体检录用。 笔试内容也五花八门，有的考行测，有的考专业知识，有的考企业文化。

总的来说，如果你追求极度的稳定，希望工作压力小一点，对社会公益服务有热情，那么事业单位可能更适合你。但如果你想赚得多一点，追求更大的发展空间，不怕竞争和压力，那去一个效益好的国企会是更好的选择。