县考公务员考哪些条件

想考县城的公务员，到底要满足哪些条件？这事儿不说得太复杂，咱们一条一条捋清楚。

首先，最硬性的几条，可以说是门槛，迈不过去就没法报。

第一关，国籍和户籍。你必须是中国国籍，这点没什么好说的。 关键是户籍，大部分县城的岗位，也就是参加省考的那些，有些会限制户籍。 比如，它可能要求你是本省户籍，或者干脆就是本市、本县的户籍。为啥呢？很简单，本地人对本地情况熟，也更稳定，不容易干两年就跑了。当然，也不是所有岗位都限制，每年都会有“不限户籍”的岗位放出来，但通常这些岗位的竞争会更激烈，毕竟全国的人都能报。应届生身份的话，户籍限制会宽松很多，很多地方对优秀的应届毕业生是不限户籍的。

第二关，年龄。这个卡得很死。一般来说，要求报考者年龄在18周岁以上、35周岁以下。 也就是说，你过了35周岁生日，绝大部分岗位就跟你没关系了。不过也有例外，如果你是应届的硕士或者博士研究生（非在职），年龄可以放宽到40周岁。 还有一些针对特定人群的岗位，比如面向村干部或者在艰苦边远地区，年龄限制也可能适当放宽。 所以，看招考公告的时候，年龄这一栏要盯仔细了。

第三关，学历。最低要求是大专学历。 没这个证，报名系统都过不去。但这只是最低门槛，实际上，现在县城的岗位，越来越多要求本科及以上学历。学历性质上，大部分省份已经不强制要求“全日制”了，自考、成人教育、网络教育等，只要是国家承认的学历，都认。但具体到某个职位，它可能会有更细的要求，比如“仅限本科”、“本科及以上”，这些都要看职位表里的具体说明。

第四关，政治面貌和品行。必须拥护宪法，拥护党的领导和社会主义制度。 听起来有点官方，但这是底线。品行良好是必须的，不能有违法犯罪记录。 后面会有一个非常严格的环节叫“政治考察”，简称“政审”，专门查这些。

第五关，身体和心理素质。身体健康，能正常上班。 这个会有统一的体检标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。心理素质也要过关，毕竟基层工作压力不小，得能扛事儿。

满足了上面这些，只是拿到了入场券。接下来，还要看你和具体职位的匹配度。

专业限制，一个绕不过去的坎

大部分公务员岗位都有专业限制，县城的也不例外。 专业限制通常分三种情况：

1. 限制到具体专业名称：这是最严格的，比如要求“会计学”专业，那“财务管理”专业的就不能报，差一个字都不行。
2. 限制到专业大类：这个就宽松一些。比如要求“法学类”，那法学、知识产权、社会学等属于法学大类的专业都可以报考。 这种岗位的竞争通常会比较激烈。
3. 不限专业：这类岗位是所有人的机会，当然，也是竞争最惨烈的。

所以，第一步就是去下载一份官方的“专业分类目录”，看看你自己的专业属于哪个大类，能报哪些岗位。如果你的专业比较冷门，那就得多关注“不限专业”的岗位，或者那些要求比较宽泛的职位。

基层工作经历，有时候是加分项，有时候是必需项

有些职位会明确要求“具有2年以上基层工作经历”。 什么是基层工作经历？官方的定义是在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织以及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，也算。

这个经历的时间怎么算？从你报到或者劳动合同开始那天算起，截止到报名当年的某个特定月份（具体看公告）。 如果你中间去读了全日制的研究生，那段时间是不算数的。

对于应届毕业生来说，大部分县级和乡镇岗位是倾向于招收你们的，很多职位会写明“限应届毕业生报考”或者“不限基层工作经历”。 这是个巨大的优势，因为把很多有经验的社会考生挡在了门外，竞争压力小一些。如果你是“服务基层项目人员”，比如大学生村官、“三支一扶”等，服务期满且考核合格后两年内，也可以享受应届生待遇。

“政审”环节，比你想象的更严格

笔试、面试都通过了，恭喜你，但还有最后一关——政治考察，也就是我们常说的“政审”。这个环节刷人的情况虽然不多，但一旦出问题，就是“一票否决”。

政审不仅仅是查你本人，还会考察你的家庭成员和主要社会关系。 主要查什么？

• 你本人：有没有受过刑事处罚？有没有参加过什么非法组织？有没有被开除过党籍、公职？是不是失信被执行人（俗称“老赖”）？ 这些都是硬伤，有一条就直接不合格。
• 你的直系亲属（父母、配偶）：政审会关注他们的政治表现、有无犯罪记录等。 如果父母有正在服刑的情况，或者有危害国家安全的行为，会对你有很大影响，特别是报考公安、检察院、法院这类政法机关。
• 对你有重要影响的旁系亲属：对于一些核心涉密岗位，审查范围会更广。

政审的方式一般是派人到你学校、单位、户籍地派出所去实地走访、谈话，并且会调阅你的人事档案。 所以，档案里千万不能有污点，填写报名信息时也必须真实，不能有任何隐瞒。

针对艰苦边远地区的“特殊政策”

国家为了鼓励人才去基层，特别是艰苦边远地区，会给一些优惠政策。 比如，在招考的时候，可能会适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限，甚至对年龄的限制也会放宽一些。 笔试的合格分数线也可能会单独划定，比其他地区低一些。

当然，享受了这些政策，通常也意味着要承担相应的义务，比如最低服务年限。很多岗位会要求你在当地服务满5年（含试用期）才能调动。所以，报考这类岗位前，要想清楚自己能不能待得住。

总的来说，考县城的公务员，就是一个“条件筛选”的过程。你需要像对清单一样，一项一项地核对自己的情况是否符合要求。最重要的参考资料就是每年的《公务员考试公告》和《招考简章》，那里面的每一个字都值得仔细阅读。