非应届生可以考公务员吗

你问非应届生能不能考公务员？这问题问得好，很多人都有这疑问。答案是肯定的，非应届生当然可以考公务员。不过，这里面有些门道，我来给你好好捋捋。

首先，你要知道，公务员考试分两种，国家公务员考试（简称国考）和各省的公务员考试（简称省考）。虽然大部分岗位倾向应届毕业生，但非应届生能报的岗位还是不少的。

什么是“非应届生”？

简单说，非应届生就是除了当年毕业的学生，以及毕业两年内没有就业且符合特定条件的往届生之外的所有毕业生。 比如，你大学毕业好几年了，现在有份工作，或者毕业后一直没找到工作但已经过了国家规定的择业期（通常是两年或三年），那你就属于非应届生。如果你毕业两年内没有就业，而且户口、档案等还留在学校或人才中心，有些情况可以按应届生对待。

非应届生考公务员，有哪些条件？

报考公务员，不管是不是应届生，都有一些基本条件。这些条件你得先满足，才能去考虑其他更具体的。

1. 国籍：必须是中华人民共和国公民。
2. 年龄：这个很关键。一般来说，要求是18周岁到35周岁之间。但如果你是应届的硕士研究生或博士研究生（非在职），年龄可以放宽到40周岁以下。 也就是说，如果你是往届的硕士或博士，年龄上限还是35岁。这个你得注意。
3. 学历：通常要求是国家承认的大专及以上学历。不过，具体的岗位会有不同要求，硕士或博士学历在竞争中会更有利。 确认你的学历符合你想报的岗位要求，这是第一步。
4. 政治素养和道德品行：要拥护宪法和法律，拥护党的领导，品行良好。这是硬性要求。
5. 身体和心理素质：要能正常履行工作职责。
6. 工作能力：具备岗位要求的工作能力。
7. 其他资格条件：比如专业对口、户籍、党员身份等。这些都是职位表里会明确列出来的，你一定要仔细看。

非应届生报考的优势和劣势

作为非应届生，去考公务员，肯定跟应届生不太一样。

优势：

• 工作经验：这是非应届生最大的优势。很多公务员岗位，特别是中央机关和省级直属机构的一些职位，会明确要求有2年以上基层工作经历。 这些岗位应届生是没法报的，竞争压力相对会小一些。你的工作经验，如果跟报考的岗位相关，那就是很大的加分项。比如，你之前做财务，报考税务部门的财务岗，你的经验就是宝贵财富。 而且，有工作经验的人，看问题角度更全面，在面试时会更成熟、更有深度，这在申论作答和面试环节都可能有优势。
• 证书和技能：很多人在工作后会为了职业发展考各种证书，这些证书在报考要求特定证书的岗位时，也能帮你占到优势。
• 考试经验：有些非应届生可能不是第一次考公务员了，相对来说，他们会比应届生更有考试经验。
• 心态更稳：经历过社会和职场的磨砺，非应届生往往心态更成熟，备考过程中可能更清楚自己想要什么，也更能承受压力。

劣势：

• 岗位选择少：这是现实。国考中，大部分岗位都要求应届毕业生，有的年份甚至60%以上的岗位是专门留给应届生的。 像选调生考试，就只招应届优秀毕业生，非应届生是没机会的。 这样一来，非应届生的选择范围确实会窄很多。
• 备考时间少：如果你在职，那备考时间肯定不如应届生充裕。你得平衡工作和学习，这本身就是个挑战。 很多人都是下班后或者周末才能学习，时间很碎片化。
• 知识储备可能不如应届生新：应届生刚从学校出来，知识体系比较新，对于理论性的题目可能更擅长。 非应届生如果长时间没接触书本，可能需要花更多时间去重新捡起来。

怎么提高非应届生的上岸几率？

既然你决定要考，那就要想办法提高成功率。

1. 精准选岗，很重要：这是最核心的一点。不要盲目追求热门岗位，而是要结合自己的实际情况，包括专业、工作经验、年龄等，去筛选那些非应届生也能报，并且对你的条件有匹配度的岗位。 如果岗位要求“基层工作经历”，你恰好有，那机会就大了。基层工作经历包括在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织的工作，甚至在军队团和相当团以下单位的工作经历也算。
2. 善用工作经验：如果岗位有工作经验要求，一定要把你的经验写清楚、写匹配。这不仅仅是填表那么简单，在面试中，你也能把这些经验转化成优势，展示你的解决问题能力、沟通能力和职业素养。
3. 时间管理和备考策略：在职备考时间有限，就得提高效率。制定详细的学习计划，利用碎片时间，比如上下班路上听课，午休时间刷题。可以考虑报个辅导班，有老师指导能少走弯路，提高学习效率。
4. 关注省考：虽然国考对应届生倾斜大，但省考对往届生的招收相对多一些。 而且，省考不同地区政策略有不同，有些乡镇岗或副主任科员以下岗位不要求基层工作经历，应届和往届毕业生都能报。 所以，别只盯着国考，省考也是很好的机会。
5. 深入了解职位要求：比如，有的职位对专业要求很细，有的对政治面貌有要求。这些细节，你都要在报考前弄清楚。一旦缺少任何一项条件，你都报不了名。
6. 避开限制条件：如果你已经是公务员或参公人员，或者是在读的非应届生（大学在读但不是当年毕业，也不是研究生最后一年的），又或者是现役军人，那就不能报考了。 还有那些曾受过刑事处罚、被开除公职、有严重舞弊行为或者有失信记录的，也别想了。 亲属回避也是个雷区，不能报考和你有特定亲属关系的人担任领导成员的用人单位职位。

总的来说，非应届生考公务员完全可行。虽然可能会面临一些挑战，比如岗位选择相对少，备考时间紧张。但你的工作经验、社会阅历、更成熟的心态，这些都是你的宝贵财富。只要你选对方向，认真准备，机会还是很大的。

别听那些“只有应届生才能考上”的话。我身边就有不少朋友，工作好几年了，最后也成功上岸。关键在于，你要明确自己的优势，找到适合自己的岗位，然后扎扎实实地去努力。