考公务员都考些什么科目?

考公务员这件事，绕不开的就是笔试。 绝大部分岗位，上来就是两门笔试，通过了才有后续。 这两门叫《行政职业能力测验》和《申论》。 名字听起来有点绕，其实可以简单理解成，一个是考你脑子快不快、知识面广不广，另一个是考你会不会读材料、写东西。

先说《行政职业能力测验》，我们一般都叫它“行测”。 这玩意儿全是选择题，时间非常紧，通常是120分钟要做130到135道题。 这意味着平均一道题你只有不到一分钟的作答时间，根本没时间让你细想，主要就是考察一个人思维的敏捷度和知识广度。

行测具体来说，分成五个部分：

第一部分，常识判断。 这部分什么都可能考，政治、经济、法律、历史、地理、科技，还有最近发生的大事。 它主要看你平时的知识积累，临时抱佛脚效果不大。 比如，它可能会问你“三省六部制”是哪个朝代的，或者问你垃圾分类的具体要求。

第二部分，言语理解与表达。 这部分有点像我们上学时做的语文阅读理解，但是难度更大。 它会给你一段文字，让你概括中心思想，或者判断作者的意图。还有一种是逻辑填空，给你一句话，挖掉几个词，让你从选项里选最合适的填进去，这很考验词汇量和语感。

第三部分，数量关系。 这是很多人的噩梦，因为它考数学。 但公务员考试的数学题不是让你算多复杂的东西，而是侧重于用巧妙的方法解决问题。常见的题型有行程问题、工程问题、利润问题等等。有时候题目看起来数字很复杂，但其实有简便算法，目的就是看你能不能快速找到解题的捷径。

第四部分，判断推理。 这部分是行测的重头戏，题量很大。它又可以细分成几种小类型。

图形推理： 给你几张图，让你找规律，然后选出下一张应该是什么样子。

定义判断： 题目会先给某个概念下一个定义，然后给你几个例子，让你判断哪个例子符合这个定义。 这种题的关键就是抓住定义里的核心要素，挨个去对比。

类比推理： 给你一组词，比如“医生：手术刀”，然后让你在选项里找一组关系和它最像的。

逻辑判断： 这是最烧脑的部分，给你一段陈述，让你根据这段话进行推理，得出结论。 有时候需要用到一些逻辑学的知识，比如“如果A那么B”这种假言命题的推理规则。

第五部分，资料分析。 这是行测里相对容易拿分的部分。 它会给你一堆图表和数据，比如柱状图、折线图、饼图，然后让你根据这些图表回答问题。 题目本身不难，主要是计算，比如增长率、比重、倍数这些。 做好这部分的关键是看得快、算得准，并且要非常细心，因为数字和单位里很容易藏着陷阱。

考完行测，下午就是《申论》。申论全是主观题，给你一大堆关于某个社会问题的材料，然后让你根据材料回答问题，考试时间一般是180分钟。 这门考试的目标很明确，就是看你有没有作为公务员的基本能力，比如阅读理解、分析问题、解决问题和文字表达的能力。

申论的题目类型通常有这么几种：

归纳概括题： 这是最基础的题型，要求你把材料里提到的某个问题、原因或者经验做法，用简洁的语言总结出来。 比如，材料讲了半天农村电商的问题，题目可能就是“请概括当前农村电商发展面临的主要问题”。

综合分析题： 这种题会稍微难一点，它可能会让你谈谈对材料里某个观点或现象的理解。 这就需要你不仅要看懂材料，还要有自己的分析和思考。

提出对策题： 根据材料里反映的问题，让你提出解决办法。 提出的对策不能是空想，必须是基于材料并且切实可行的。

应用文写作题： 这种题很实用，它会让你模拟一个公务员的日常工作，写一篇通知、一份倡议书或者一个宣传稿。 这类题目除了内容，格式也很重要。

文章论述题： 这是申论的最后一题，也是分值最大的一题，我们常说的大作文。 题目会让你根据对全部材料的理解，自拟题目，写一篇1000字左右的议论文。 这篇文章非常考验一个人的综合能力，包括你的观点、逻辑、语言和思想深度。

除了这两门公共科目，还有一些特殊的岗位需要考专业科目。 比如你要是报考公安机关的警察职位，就需要加考公安专业知识。 如果是报考中国证监会或者银保监会的职位，也需要考相关的金融或财会专业知识。

笔试成绩出来后，如果你排名靠前，就会进入面试环节。 面试是和考官面对面交流，形式有很多种，最常见的是结构化面试。 就是所有考生回答相同的题目，考官根据你的表现打分。 面试的问题很灵活，可能会问你对某个社会热点现象的看法，也可能会给你一个工作中的棘手情景，问你会怎么处理。 比如，“领导让你负责一项紧急任务，但同事不配合，你怎么办？” 这类问题没有标准答案，主要看你的应变能力、组织协调能力和综合分析能力。 还有些部门会采用无领导小组讨论的形式，就是把几个考生分在一组，共同讨论一个问题，最后达成一致意见。 这种形式更能看出一个人的沟通能力和团队协作精神。