博士公务员入职定什么级别

博士考上公务员，到底能定什么级别？这是个好问题，很多人都觉得博士一进去就是副处级，但现实情况比这复杂多了。咱们今天就掰扯掰扯这里面的道道。

先说最直接的答案：二级主任科员

根据2019年开始实施的《新录用公务员任职定级规定》，如果你是一个刚毕业、没有任何工作经历的博士，通过国考、省考或者人才引进进入公务员队伍，那么你入职后的级别是“二级主任科员”。 这是目前最明确的政策依据。

可能你对“二级主任科员”这个称呼有点陌生，这是公务员职务与职级并行改革之后的新叫法。你可以把它大致理解为以前的“正科级”。 具体来说，博士研究生定为二级主任科员，工资级别是二十二级。 而硕士研究生定的是四级主任科员（大致对应副科级），本科生则是一级科员。

所以，从起点上看，博士确实比硕士和本科生要高。这不仅仅是称呼上的差异，工资待遇和未来的晋升速度都会有影响。

试用期和正式定级是一回事吗？

所有新录用的公务员都有一个为期一年的试用期。在这一年里，主要是学习和熟悉工作，单位会对你的表现进行考核。 试用期满并且考核合格之后，才会正式办理任职定级手续。

也就是说，你一进去拿的是试用期工资，一年后转正，才会正式给你套上“二级主任科员”这个级别，然后按照这个级别对应的工资标准给你发钱。任职时间也是从试用期满那天开始算。

“博士当公务员就是副处”的说法哪来的？

这个说法流传很广，但它不准确，属于一种误解或者说是过去时了。

过去确实有些地方为了吸引高学历人才，会给出比较高的待遇承诺。比如，有些地方的人才引进政策里会提到，博士工作满两年后，可以直接定为副处级干部。 但这通常是有条件的，比如需要单位有空缺的职数，并且个人表现要足够优秀。

在职务与职级并行改革之后，“副处”这个概念也变得更具体了。它可能指的是担任了有领导职务的“副处长”，也可能指的是职级上的“四级调研员”。博士入职直接定的是二级主任科员，距离四级调研员（副处级）中间还隔着一级主任科员。按照规定，从二级主任科员晋升到四级调研员，至少需要两年时间。

所以，博士入职不是副处，但确实是通往副处级最快的路径之一。

选调生，情况又不一样

如果你是通过“选调生”途径成为公务员的博士，那情况可能又会特殊一些。选调生本身就是作为党政领导干部的后备人选来培养的，起点和培养方式跟普通公务员不一样。

选调生主要分三类：

1. 中央选调生：这是最顶尖的一类，通常只面向清华、北大等少数顶尖高校招录，岗位都在中央部委。 博士毕业的中央选调生，定级和后续发展空间都非常大。

2. 定向选调生：各省份面向指定的重点高校（通常是985、211院校）招录，分配到省直或者市直单位的概率很高。

3. 非定向选调生（普通选调生）：主要面向省内高校招录，大部分会分配到县级及以下单位。

对于博士选调生，特别是中央选调和一些省份的定向选调，政策上会有倾斜。比如，有些地方规定博士选调生服务期满后，可以直接挂任副处级领导职务。 有些省份的“优才计划”，甚至可能直接定为四级调研员。 这就比普通考录的公务员要快很多。

还有哪些因素会影响定级？

除了你是不是选调生，还有几个因素也可能影响你的初始级别：

• 单位层级：中央部委、省级机关、市级机关，单位的级别不一样，对人才的需求和政策支持力度也不同。通常，级别越高的单位，博士的起点和发展前景越好。
• 岗位性质：专业技术类岗位（比如公安法医、科研院所）和综合管理类岗位的定级可能会有细微差别。
• 地方政策：不同省份、不同城市为了抢人才，会出台自己的人才引进政策。一些经济发达地区或者对高学历人才需求迫切的地区，可能会在国家规定的基础上，提供更好的待遇和更高的初始级别。比如，有的地方会明确博士入职后享受正科级薪资待遇。

总的来说，博士考公务员，国家的大政策是明确的，就是二级主任科员。但具体到每个人，因为考录途径、单位、地区的不同，最终的级别和待遇会有一些差异。如果你是博士，并且有进入体制内的打算，一定要提前研究清楚你想去的单位和地方的具体政策，特别是选调生和人才引进的公告，那里面的信息才是最关键的。