国考考试科目和内容

国考这趟车，要上，就得先看明白路线图。路线图就是考试科目和内容。别把它想得太玄乎，其实拆开看，每块都挺实在的。整个国考流程分成两大部分：笔试和面试。绝大多数人先要死磕的就是笔试。

笔试考两门公共课：《行政职业能力测验》（简称行测）和《申论》。 不管你报什么岗位，这两科基本都跑不掉。可以把行测理解成一个智商和反应速度的测试，全是选择题。 申论则是主观题，给你一堆材料，让你写东西，有点像升级版的阅读理解和作文。

先说行测，这东西就是个“大杂烩”，五个部分组成，要在120分钟里做完一百三十多道题。 时间非常紧张，平均下来一道题一分钟都不到。

第一个部分叫常识判断。 这部分啥都考，政治、经济、法律、历史、科技，甚至地理、人文。 比如它会问你“中国式现代化的核心特征是什么？” 这类题看着简单，其实就是看你平时的积累，知识面广不广。临时抱佛脚效果不大，功夫都在平时看新闻、读书。

第二个部分是言语理解与表达。 主要就是两种题型：逻辑填空和片段阅读。 逻辑填空是给你一段话，挖掉几个词，让你从选项里选最合适的。这不光是考词汇量，更重要是考对上下文逻辑的理解。片段阅读就是给你一段文字，然后问你这段话主要讲了什么，或者作者想表达什么观点。做这类题，关键是快速抓住文段的重点，别在细节里绕。

第三个部分，数量关系。 这是很多人的噩梦，全是数学题。但是，它考的不是多高深的数学理论，而是计算和解决问题的技巧。 比如经典的“牛吃草问题”、行程问题、工程问题。 刷题非常重要，不是为了背题，而是为了熟悉解题的套路。很多题都有简便算法，比如“截位直除法”或者代入法，掌握了这些技巧，能省下很多时间。

第四个部分是判断推理。 这部分也挺考验逻辑思维。它包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。 图形推理就是给你一组图形，让你找规律，选出下一个该是什么。定义判断是给一个概念的定义，然后让你判断哪个选项符合这个定义。类比推理是给两个词，让你找它们之间的关系，再选一组关系相同的词。逻辑判断最绕，给你一段陈述，让你做削弱或者加强的论证。

第五个部分，资料分析。 这是行测里最“实惠”的部分，说白了就是读图表和数据。材料通常是文字、表格或者统计图，题目基本都是计算，比如增长率、比重、倍数这些。 题不难，但是计算量大。所以，关键是快和准。必须练就在一堆数据里快速找到你需要的那一个，并且算得又快又对。

总的来说，行测就是一场速度与准确率的竞赛。想拿高分，没有捷径，就是分模块专项练习，然后掐着时间做套题，练出肌肉记忆。

再来说说申论。申论考试时长180分钟，通常是四道小题加一篇大作文。 它和行测完全不同，全是主观题。 申论试卷会根据岗位的不同，分为省级以上（副省级）和市（地）级及以下两类，俗称A、B卷。

申论的核心是材料。它会给你一堆上千字的材料，内容通常是某个社会热点或公共议题。所有的题目都必须依据这些材料来回答。这门考试主要考察五种能力：归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和文章写作。

归纳概括题是最基础的题型。 就是让你总结材料里的某个问题、原因或者举措。要求很简单：全面、准确、简洁。说白了就是让你当个会提炼要点的“课代表”。

综合分析题会让你谈谈对材料中某一句话或者某个现象的理解。 这就需要你不光要看到表面，还要能分析出背后的本质和深层含义。

提出对策题，顾名思义，就是针对材料里反映的问题，让你想办法解决。 提的对策不能天马行空，必须是基于材料并且切实可行的。这其实是在模拟公务员日常工作中解决实际问题的能力。

贯彻执行题，是模拟公务员写公文的场景。 比如让你写个宣传稿、一个会议纪要或者一封公开信。这种题格式很重要，语言也要符合公文的要求。

最后就是文章写作，也就是大作文。 通常要求你根据对全部材料的理解，自拟题目，写一篇1000字左右的文章。这是申论的重头戏，也是最能拉开分数的地方。写好大作文，不光要有好的文字功底，更重要的是要有清晰的逻辑和深刻的观点，而且观点不能脱离材料。

所以，申论备考的关键是多读、多想、多写。多读政策文件和政府工作报告，培养语感和“公务员思维”。 多分析真题，看高分答案是怎么从材料里提炼观点、组织语言的。最重要的是，一定要动笔写，只看不写是学不会的。

除了这两门公共科目，一些特殊的岗位还需要考专业科目。比如报考中国证监会、公安机关人民警察的岗位，就需要加试一门专业课。 专业课考什么，就要看具体的职位要求了，招考公告里会写得很清楚。

笔试成绩出来后，如果你进了排名，就会接到面试通知。国考面试主要有两种形式：结构化面试和无领导小组讨论。

结构化面试是最常见的形式。 考官会问你几个预先设计好的问题，你挨个回答。 整个过程很规范，所有考生面对的题目都一样。 这种面试主要考察综合分析能力、应变能力、人际交往能力等。

无领导小组讨论则是让一组考生（通常是6-10人）围绕一个问题进行集体讨论，最后得出一个统一的意见。 在这个过程中，考官不参与，只在旁边观察每个人扮演的角色和发挥的作用，以此来判断考生的组织协调、团队合作等能力。

面试这关，考察的是一个人的综合素质。它不像笔试有标准答案，更多的是看你思考问题的方式、语言表达的逻辑性和处理事情的成熟度。准备面试，最好的办法就是多做模拟练习，对着镜子或者朋友说，把自己的观点有条理、有说服力地讲出来。

走完笔试和面试这两大关，国考的整个考试流程才算基本结束。每一步都不容易，但只要把考试科目和内容搞清楚，然后一步一个脚印地去准备，其实也没那么可怕。