第一学历是本科还是研究生

在咱们这儿，一提到“第一学历”，很多人马上就会想到本科，甚至是大专。但这事儿听起来简单，其实背后有挺多说道的。我们常说的“第一学历”，其实不是教育部门的官方说法，它更像是一个约定俗成的概念，有点像我们日常生活中的“老规矩”。

简单来说，“第一学历”指的是你通过普通高考或者高校自主招生考试，进入普通本科高校、普通专科高校或者中等专业学校学习，拿到的第一个全日制学历。 它强调的是“全日制”和“普通”，就是那种正儿八经通过统考进去读书、毕业拿到的文凭。这个概念其实是计划经济时代的产物，当时教育局有“第一教育局”和“第二教育局”的区分，前者负责普通教育，后者负责成人教育。所以，当时“第一学历”就是指“第一教育局”颁发的学历。 尽管后来这种说法不再官方，但它一直在社会上沿用下来。

那“第一学历”到底是本科还是研究生呢？这正是大家最容易搞混的地方。通常情况下，如果你先读了全日制本科，拿到了本科学位，然后继续读研，即使读的是全日制硕士，你的“第一学历”仍然是本科。 你的硕士学历，会被认为是你的“最高学历”。 就像有些人说的，第一学历是“你最先落地的一张证书”，而最高学历则是“你现在肩上的那顶最高帽子”。

举个例子你就明白了。小张高考考上了某大学计算机专业本科，毕业后又考上了同一所大学的金融专业硕士。那么，他的第一学历是计算机科学与技术（本科），而最高学历是金融学（硕士）。 就算你本科毕业后没有工作，直接接着读研，大部分人还是会把你的本科看作第一学历。因为这个“第一”强调的是你接受高等教育的“起点”或者说“首次全日制经历”。

为什么企业和社会这么看重“第一学历”呢？这里面的原因很现实。首先，很多人觉得，高考是衡量一个人学习能力和勤奋程度的重要指标。 你考上什么样的大学，某种程度上反映了你高中阶段的努力程度和基础知识水平。一些用人单位，特别是那些大型企业、国企、事业单位，在招聘时会设置“第一学历”门槛，比如明确要求本科学历必须是“211”或“985”院校。 甚至有的公司HR直言不讳，要求核心岗位的“第一学历”是QS世界排名前100的大学。

这种做法，在他们看来，可以有效降低招聘成本，快速筛选出他们认为更有潜力的候选人。 毕竟，每年毕业生那么多，用一个简单直接的标准来初步筛选，效率确实高。而且，不少HR表示，如果简历上只写研究生学校，不写本科学校，他们会默认你的第一学历不达标。

但是，这种对“第一学历”的过度强调，也带来了不少问题，甚至引发了所谓的“第一学历歧视”。 很多人通过自己的努力，在研究生阶段考入了更好的大学，学到了更多的知识和技能，能力并不比那些“第一学历”是名校的人差。但因为本科学校不够“好”，在求职时就可能处处碰壁。有调查显示，超过八成的受访者都觉得“第一学历”在招聘中被过度放大了。 尤其对那些第一学历是专科院校或二本院校的同学来说，这种感受更强烈。

这种“看出身”的筛选方式，让很多努力“逆袭”的求职者感到无奈和无力。 就像一个从普通本科考到“985”高校的研究生，求职时仍被HR问及本科院校，甚至因此被拒，会觉得自己的自尊心被“摩擦”。 这也让很多人感到，好像18岁高考的成绩，变成了决定你未来职业发展的“终身标签”。

其实，教育部官方并没有“第一学历”这个说法。 教育部门也多次强调，成才有多种途径，社会不应该只盯着高考这条“独木桥”。 但现实是，很多企业和单位仍然在用这个标准进行筛选。

所以，如果你问我“第一学历是本科还是研究生”，我的答案会是：在绝大多数人，尤其是在招聘单位的实际操作中，“第一学历”通常指的是你的本科（或专科）毕业院校和专业，也就是你接受全日制高等教育的第一个起点。而研究生学历，则是你的最高学历。

面对这样的现实，我们能做的就是：如果你现在还在读书，有机会的话，尽量在本科阶段打好基础，考入一个更好的学校。如果已经毕业，第一学历已经定型，那就把精力放在提升自己的实际能力、专业技能和工作经验上。毕竟，一个人的价值，最终还是体现在他能为社会、为公司带来什么，而不是仅仅看他最初是从哪里起步的。能力才是硬道理，学历只是敲门砖。