技能提升网建筑工程造价人员也称为造价工程师：是指既懂工程技术、又懂工程经济和管理，并具有实践经验，为建设项目提供全过程造价的确定、控制和管理，使工程技术与经济管理密切结合，达到人力、物力和建设资金最有效地利用，使既定的工程造价限额得到控制，并取得最大投资效益的人。更为准确地说，造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。
建筑工程造价人员是对整个工程的资金用量进行测算、概算、预算、结算等，是整个工程工料机消耗的方向标。
建筑工程造价人员职业定义
职业定义：工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用,其核心内容是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。主要任务:根据图纸、定额以及清单规范,计算出工程中所包含的直接费、间接费、利润及税金等等。
职业其他名称：预算员、造价员、投资咨询师个性定义：为工程项目制定项目建议书、编制可研,对前期方案进行估算、初步设计进行工程概算、根据施工图编制预算以及审核竣工图进行结算的整个流程。
相关职业：成本核算员、地产前期招标师
建筑工程造价人员任务职责
工作内容、任务、职责：
1、负责建筑项目全过程的成本管理。
2、具备一定工作经验的造价师可以为业主提供工程前期的估算服务;
3、招标:为业主提供评标、清标、定标、工程合同编订、施工变更、结算等过程性服务;
4、经济评价:根据专业技术人员提供的资料,编制经济评价报表,得出相关结论。
工作考核要求：
1、工程相关背景知识:尤其是工程实践经验很重要,对施工工艺及流程比较清楚。
2、需要具备识图相关基础知识,要能看懂工程图,能够比对查阅图集；
3、工程造价相关知识;
4、掌握一些合同方面的知识,如设备、材料等专业分包合同事宜等。
建筑工程造价人员知识背景
学历要求：本专科及以上
行业知识背景：
1、了解建筑行业最新政策与相关法规;
2、了解并熟悉造价相关行业的最新规范与条例。
专业知识背景：
1、工程相关背景知识:尤其是工程实践经验很重要,对施工工艺及流程比较清楚。
2、需要具备识图相关基础知识,要能看懂工程图,能够比对查阅图集。
专业要求：土木类
建筑工程造价人员大学课程
重要的大学课程：建筑制图 CAD制图 会计学 工程施工 工程造价管理 工程项目管理
重要未开设的大学课程：
项目前期可研 咨询编制 PROJECT 水暖设备工程 电气工程 工程测量
建筑工程造价人员职业技能
专业技能：
1、在计算机方面,需要熟练掌握和使用CAD软件,熟练运用工程算量软件,如广联达等。具备熟练应用预算计价、算量软件的能力;
2、较好的识图能力,能够看懂施工图纸等。明白大致的工程原理,如管线如何布设,系统的路由等;
通用技能：
1、比较强的沟通能力,因为工作需要,会与甲方、施工方、设计院、材料商等各方面开展沟通;
2、如果具备了一定的资质,参与制作标书的话,策划能力、整合能力和人际协调能力就显得十分突出了。同时还要有较好的文字表达能力。
3、这个职业在通用技能方面更加强调的是责任心,主动做事的意识,需细心,有点类似于对财务人员的要求。
建筑工程造价人员从业资格
附加项：注册造价工程师
建造师资格注册(一级、二级);
注册设备工程师(一级、二级)
英国皇家测量师RICS(Royal Institution of CharteredSurveyors)
建筑工程造价人员常用工具
1、CAD软件
2、广联达软件、PROJECT软件
3、EXCEL、Word、PPT等办公软件
4、计算器
5、工具书：计价清单规范、定额、规程等
建筑工程造价人员薪酬待遇
薪酬结构：根据工作经验和资历,年薪从10万—100万之间不等。一般福利是能够享受法定节假日、五险一金,有年假,大部分受访者表示对薪酬福利”满意”。
满意度：4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：福利:
1.法定假期;
2.五险一金
3.不同企业的企业文化差异,可能会有不同的福利,如节假日、员工特殊纪念日(如生日、结婚)慰问金等。
建筑工程造价人员工作环境
工作场所：
一般为室内,很少出差,去项目工地的情况也不多。办公空间环境一般在室内,通常比较整洁,但是人员密度比较大,基本属于一人一工位,办公环境下私人空间有限,办公区交通通常比较便利。
环境具体描述：
办公人际环境:大部分受访者表示人际关系教为简单,同事之间大家相处融洽,关系比较单纯,可以互相学习、互相帮助;领导的管理一般比较人性化,低权力距离,沟通及时,比较顺畅。较为平等、直接。大多数受访者表示这个职业工作的强度比较大,有时跟进的项目任务重、要求高时间紧的话需要加班。
建筑工程造价人员发展前景
行业发展前景：随着国家经济建设、基础配套设施及城镇化建设的推进,行业发展会越来越好,哪里有建筑项目,哪里就需要造价,所以应该不愁没有业务做。
个人发展路径：
在从业资格方面,基本的发展路径是造价员—造价工程师;
在职称方面,基本是初级—中级—高级的职称系列;
在职务提升方面,要看所在机构的职业发展路径。比如房地产企业:通常从管培生—成本专员—成本主管—成本经理—成本总监—副总;而在专业的造价咨询公司,国内的企业通常会是审计员—项目经理—部门副经理—部门经历的发展路径,外资造价公司的发展路径测量师—组长—部门经理—董事。
职业的就业趋势：当然,对于个人来说,这个职业对综合素质的要求会越来越高的,除了工程本身,还要学习很多工程之外的东西,越积累越有经验。
建筑工程造价人员职业道德
1.责任心;
2.廉洁,不徇私情;
3.认真、细致和耐心的工作态度。
