技能提升网先别急着设计第七张
把最近六张配图缩成同样大小，去掉发布时间和文案，只看颜色、字号、留白、图片裁切和装饰元素。如果其中任意一张换到别的账号也不违和，说明团队还没有形成可识别的视觉规则。
这种检查比“看起来高级吗”更有用。新媒体配图需要在不同主题和尺寸中保持联系，同时允许内容本身决定构图。完全一样会僵硬，毫无约束又会让每次制作从零开始。
视觉系统先写边界，不先做模板
收集表现稳定且符合账号定位的历史作品，也保留几张明确失败的例子。逐张记录它们使用的背景、主色、强调色、标题层级、正文密度、边距、圆角、图片风格和标识位置。不要只挑最好看的作品，否则看不见日常制作真正容易失控的地方。
一套够用的规则可以包含：
- 一个主要背景范围、两三个常用颜色和警示色的使用条件。
- 标题、辅助信息和正文的层级关系，以及最小可读尺寸。
- 外边距、卡片间距、对齐方式和允许出现的装饰数量。
- 照片、插画和截图分别怎样裁切、加底和处理对比度。
- 标识的安全区域，以及哪些位置不能覆盖关键信息。
这些规则不是为了让每张图长得一样，而是减少无意义选择。栏目有自己的内容结构时，可以建立分支规则，但仍共享颜色、字级或图像处理中的一部分。
先选主题，再让主题适配内容
Theme Factory Skill 提供多套颜色与字体组合，也能根据受众、行业和情绪生成自定义主题。使用时先看主题总览并确认方向，再把选中的颜色和字体应用到具体产物。主题能统一风格，却不会自动修复拥挤布局、错误层级和低对比度。
如果已有品牌规范，自定义主题应从规范中提取，不应自行发明相近色替代官方颜色。字体还要检查设备是否可用，并准备宽度相近的回退方案。深色背景、投影展示和手机屏幕上的对比度都需要分别查看。
海报式内容需要完整的一页判断
活动预告、封面、主视觉和单页海报强调空间、形状、纹理与少量文字的关系。Canvas Design Skill 适合这类静态 PNG 或 PDF 作品。它先建立视觉理念，再完成一版并检查边界、重叠、留白和一致性，之后继续精修。
它不适合把长篇文章硬塞进一张图，也不是互动页面制作工具。涉及第三方图片、字体或人物素材时，要核对来源与授权；原创设计也不应直接复制特定艺术家的个人风格。
从主题到三种尺寸，不是简单拉伸
先选择一条真实内容制作母版，再分别适配竖版信息流、方形卡片和横版头图。固定的是配色关系、字体层级、基本间距和图片处理，变化的是内容分区、视觉重心和裁切方式。
| 检查项 | 竖版 | 方形 | 横版 |
|---|---|---|---|
| 视觉重心 | 上下推进，首屏信息先出现 | 中心或对角组织 | 左右分区，避免中部过密 |
| 标题 | 控制行数，预留平台遮挡区 | 短标题更稳定 | 注意横向阅读距离 |
| 图片裁切 | 保护主体上下空间 | 主体靠近中心安全区 | 避免把主体贴近两端 |
适配后把三种尺寸并排查看，再缩小到手机预览大小。标题是否仍能读，标识是否抢内容，照片主体是否被裁掉，强调色是否用得太多，都要在最终尺寸判断。
把系统交给下一位制作人测试
规则只有原作者能用，就仍然是个人习惯。给另一位制作人同一段内容、素材和视觉规范，让他在不询问原作者的情况下完成一张图。观察他在哪些地方停下来：颜色选不出、标题大小没有范围、图片风格定义太抽象，还是不同尺寸没有安全区。
把这些卡点补进规范，并保留可用示例与反例。模板数量不宜过多，常用栏目每种保留一两个骨架即可。新模板进入系统前，要说明它解决了哪个旧模板无法处理的问题。
发布前看这一组问题
- 这张图是否使用了已确认的颜色、字体和间距规则。
- 内容层级是否由信息决定，而不是被模板强行分栏。
- 在手机尺寸下，标题和关键信息仍然清楚。
- 图片、字体和第三方素材的授权可确认。
- 不同尺寸分别检查过裁切、遮挡和对比度。
- 新设计与最近作品并排时能看出属于同一账号。
视觉一致性来自一组能执行、能解释、能被其他人复用的选择。先整理现有作品，再确定主题和边界，最后用不同尺寸与不同制作人测试。第七张配图应该在这套规则上继续生长，而不是重新发明一套风格。
