
业务数据按制度应删除,AI能查出备份、副本和法律冻结哪些还不能动吗?
围绕业务系统达到删除期限,但数据仍可能存在于备份、导出文件和灾备副本中,把数据保留制度、系统和备份目录、删除请求或到期清单、法律冻结与恢复规则放进同一条可追溯证据链,再决定哪些副本立即删除、等待备份轮转、保留冻结或需要例外批准。

围绕业务系统达到删除期限,但数据仍可能存在于备份、导出文件和灾备副本中,把数据保留制度、系统和备份目录、删除请求或到期清单、法律冻结与恢复规则放进同一条可追溯证据链,再决定哪些副本立即删除、等待备份轮转、保留冻结或需要例外批准。

围绕服务账户没有明确所有者,部分长期未登录但仍可能被任务或接口调用,把服务账户清单、登录和调用日志、应用与作业配置、权限和密钥记录放进同一条可追溯证据链,再决定账户应停用、转交所有者、降权、轮换密钥或保留观察。

围绕防火墙规则持续累积,来源、目标、端口、到期日和业务负责人不完整,把防火墙规则导出、网络与应用资产清单、流量命中记录、变更单和负责人信息放进同一条可追溯证据链,再决定规则应保留、收窄、停用、补充所有者还是继续观察。

围绕大客户要求更新安全与隐私问卷,历史答案散在多版文档且系统控制已经变化,把本次客户问卷、历史答案、现行政策和架构资料、审计报告与控制证据放进同一条可追溯证据链,再决定哪些答案可沿用、必须更新、需要补证或升级负责人确认。

围绕员工出差报销同时包含按天补贴和实际票据,不同城市与时段规则不同,把差旅行程与审批、补贴政策、费用票据、公司支付和个人支付记录放进同一条可追溯证据链,再决定哪些费用可实报、已被补贴覆盖、需按比例扣减或补充说明。

围绕夜班、轮班或特殊岗位津贴政策变更后,排班记录与工资项目出现不一致,把津贴政策版本、排班和打卡记录、岗位与地点信息、历史工资明细放进同一条可追溯证据链,再决定每个班次是否符合津贴、适用哪个费率及是否需要追溯调整。

围绕拟录用候选人的教育、任职或身份核验结果与简历存在差异,把候选人授权与简历、背景调查报告、岗位风险要求、候选人解释和补充证明放进同一条可追溯证据链,再决定差异可更正、需补证、影响岗位录用还是必须升级合规审查。

围绕财产险、责任险或业务中断险即将续保,企业资产和经营地点已发生变化,把现有保单与明细表、资产和场所清单、事故与索赔记录、合同或客户保险要求放进同一条可追溯证据链,再决定哪些标的新增、删除、调整限额、补充险种或接受缺口。

围绕房东或物业提交年度公共区域维护费结算,金额明显高于预算,把租赁合同与面积表、物业年度结算单、公共费用明细、预付款和历史账单放进同一条可追溯证据链,再决定哪些费用应承担、需要补充凭证、提出异议或按上限调整。

围绕返工结束后,系统仍留有未退料、未报废数量或成本差异,把返工工单、领退料和报废记录、工时与设备记录、完工入库和成本明细放进同一条可追溯证据链,再决定工单能否关闭、哪些数量或成本需补录、重分类或调查。