招聘漏斗 - 技能提升网

招聘渠道投来很多简历却没人入职，AI能按批次找出真正流失在哪一步吗？

某招聘渠道一个月投来大量简历，却没有人入职。直接用入职数除投递数，会把刚进入流程、尚未完成面试的候选人也算成失败，渠。文章说明如何从脱敏渠道来源、流程状态、状态日期、退出原因生成可复核的按渠道和批次的招聘漏斗分析，并保留人工确认边界。