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三级企业人力资源管理师的报名条件是什么?含金量如何?三级人力资源管理师考试科目有哪些?

随着人力资源管理师越来越吃香,越来越多的人去报考人力资源管理师。那么三级企业人力资源管理师的报名条件是什么?含金量如何?三级人力资源管理师考试科目有哪些?下面小编就为大家介绍一下吧。

三级企业人力资源管理师的报名条件是什么?

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4、经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

5、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

6、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

7、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

8、具有硕士研究生及以上学历证书。

三级人力资源管理师含金量如何?

三级人力资源管理师含金量还是较高的。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。据调查显示,很多人资都是干行政出身的,最近这些年高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

三级人力资源管理师考试科目有哪些?

人力资源师三级考试一共2门:理论考试,专业能力考试。理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%);技能考试:三级教材(100%)

理论知识:人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力:作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

关于三级人力资源管理师的相关信息就介绍到这了,如果有更多想要了解的,可以在下方评论,或者咨询技能提升网的客服哦!

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