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人力资源管理师三级考试科目有哪些?人力资源管理师三级报考资格以及报考入口是什么?

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。那么人力资源管理师三级考试科目有哪些?人力资源管理师三级报考资格以及报考入口是什么?下面就由小编来解答这些问题吧。

人力资源管理师三级考试科目

人力资源师三级考试一共2门:理论考试,专业能力考试。

理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%);

技能考试:三级教材(100%)。

理论知识:人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力:作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

人力资源管理师三级报考资格以及报考入口

报考条件:

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后。

报考入口:

人力资源管理师报名方式有两种,分别是:

一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

以上就是关于人力资源管理师证书的相关内容了, 如果大家还有什么问题,欢迎评论留言, 或者咨询技能提升网的客服哦!

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