人力资源管理师三级考试科目有哪些?人力资源管理师三级报考资格以及报考入口是什么？

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。那么人力资源管理师三级考试科目有哪些?人力资源管理师三级报考资格以及报考入口是什么？下面就由小编来解答这些问题吧。

人力资源管理师三级考试科目

人力资源师三级考试一共2门：理论考试，专业能力考试。

理论考试:职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%)；

技能考试：三级教材（100%）。

理论知识：人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力：作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

人力资源管理师三级报考资格以及报考入口

报考条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后。

报考入口：

人力资源管理师报名方式有两种，分别是：

一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

以上就是关于人力资源管理师证书的相关内容了， 如果大家还有什么问题，欢迎评论留言哦！