技能提升网是适应经济发展需求、响应国家有关号召,帮助学生完成学业计划,在培训机构中从事教学、辅导的专、兼职教师。
培训机构教师职业定义
个性定义：补充于公办学校的教学机构老师。
培训机构教师任务职责
工作内容、任务、职责：
1、作为个辅老师,一对一教学。
2、研发讲义、与团队合作研发公共资源。
3、作为校区管理层,负责校区管理岗的工作。
工作考核要求：
1、公司有一套专门的绩效考核;
2、评星级教师;
3、有教学效果满意度调查。
4、根据学生考试的通过率来进行考核。学生通过率要达到50%以上。还会对教师的教研(讲义、考题答案制作等)进行评判考核。
培训机构教师知识背景
学历要求：本科以上行业知识背景：
1.对考试动态能密切关注。
2.了解学生及家长的心理。专业知识背景：
1.十分注重知识储备的广度。必须广泛涉猎各种知识,并且能随时更新自己的知识系统。
2.在所属学科领域中获得相关奖项。
培训机构教师大学课程
重要的大学课程：
职业生涯规划课 职业指导课 创业实践课 就业指导课 专业课程(如英语、文学)
重要未开设的大学课程：课件制作方法 课程研发技能 教育理念认知 素质教育课 法律知识
培训机构教师职业技能
专业技能：
1.对教师基本的表达能力、专业素养有较大要求。注重教师的课件整理、讲解,课程的安排设计、分析。
2.教师要对相关课程比较了解,能够猜题分析。
通用技能：
1.注重教师的学习背景、经验、方法。
2.熟练所教的科目的相关知识。
3.对教程、教材的熟练、教育理念的认知。能够研发出比较好的课件,能对考试等做出分析。
培训机构教师从业资格
必要项：教师从业资格证
附加项：各个学科的相关证书
培训机构教师常用工具
1.物品方面包括：激光笔、投影、手提电脑、沙盘游戏工具包、计时器等。
2.软件方面包括：PPT、视频剪切等软件。
培训机构教师薪酬待遇
薪酬结构：基本工资(月薪)+课酬+年终奖(不同学历、不同课程、不同教学经验的老师基本工资和课酬不同)
满意度：4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：有五险一金;有住房补贴。至于福利制度,员工享有较好的福利制度,公司会每年组织两次旅游,旅游的目的地由省内到国外不等。员工生日时享有生日礼物。
工作环境
工作场所：
1.培训机构地点一般处于繁华的商业区,人流量较大;
2.办公场所较大,一般不低于300平方米。个别发展较好的培训机构拥有两层的办公场所,并设有前台,接待前来的学员。
环境具体描述：
1.培训机构以自有的课室为主,个别培训机构会租用星级酒店会议室作为培训场地;
2.健身机构则以自有健身器材和设备为主,工作环境常配有节奏较为强烈的音乐,整体呈现出动感活力的状态;
3.办公场所预留了学员等候区、教师/教练办公区、教学区、茶水间。
培训机构教师发展前景
行业发展前景：民办教辅类行业目前发展前景较好。国家资金、政策的有力扶持政策更使得该行业拥有较大的发展潜力。
个人发展路径：
教师—科组长—管理层—合伙人职业的就业趋势：在今天众多教育机构选择的教育行业,民办教育所获得的资金、政策支持没有公办教育获得的多,民办教育行业只能靠质量、管理取胜。教辅类教育是对公立教育的补充、升华。目前行业的发展以线下教育为主,但逐渐地会发展为线上教育、O2O模式。培训教师的市场状况目前在社会上也是供不应求。
培训机构教师职业道德
1、迟到早退、违反教室课堂纪律、学生学习成绩无故下降等,老师要受到相应处分;
2、老师必须认真备课;
3、十分重视老师的责任感培养;
4、要求老师“先做人后做事”,必须严格自律。
5、以服务为原则、服务学生、家长
