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培训机构教师是什么职业?培训机构教师的工作内容、职业规划、能力要求、工资

是适应经济发展需求、响应国家有关号召,帮助学生完成学业计划,在培训机构中从事教学、辅导的专、兼职教师。

培训机构教师职业定义

个性定义:补充于公办学校的教学机构老师。

培训机构教师任务职责

工作内容、任务、职责:

1、作为个辅老师,一对一教学。
2、研发讲义、与团队合作研发公共资源。
3、作为校区管理层,负责校区管理岗的工作。

工作考核要求:

1、公司有一套专门的绩效考核;
2、评星级教师;
3、有教学效果满意度调查。
4、根据学生考试的通过率来进行考核。学生通过率要达到50%以上。还会对教师的教研(讲义、考题答案制作等)进行评判考核。

培训机构教师知识背景

学历要求:本科以上行业知识背景:

1.对考试动态能密切关注。
2.了解学生及家长的心理。专业知识背景:

1.十分注重知识储备的广度。必须广泛涉猎各种知识,并且能随时更新自己的知识系统。
2.在所属学科领域中获得相关奖项。

培训机构教师大学课程

重要的大学课程:

职业生涯规划课 职业指导课 创业实践课 就业指导课 专业课程(如英语、文学)

重要未开设的大学课程:课件制作方法 课程研发技能 教育理念认知 素质教育课 法律知识

培训机构教师职业技能

专业技能:

1.对教师基本的表达能力、专业素养有较大要求。注重教师的课件整理、讲解,课程的安排设计、分析。
2.教师要对相关课程比较了解,能够猜题分析。

通用技能:

1.注重教师的学习背景、经验、方法。
2.熟练所教的科目的相关知识。
3.对教程、教材的熟练、教育理念的认知。能够研发出比较好的课件,能对考试等做出分析。

培训机构教师从业资格

必要项:教师从业资格证

附加项:各个学科的相关证书

培训机构教师常用工具

1.物品方面包括:激光笔、投影、手提电脑、沙盘游戏工具包、计时器等。
2.软件方面包括:PPT、视频剪切等软件。

培训机构教师薪酬待遇

薪酬结构:基本工资(月薪)+课酬+年终奖(不同学历、不同课程、不同教学经验的老师基本工资和课酬不同)

满意度:4(薪酬满意度评分:1点~5点,分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

福利制度:有五险一金;有住房补贴。至于福利制度,员工享有较好的福利制度,公司会每年组织两次旅游,旅游的目的地由省内到国外不等。员工生日时享有生日礼物。

工作环境

工作场所:

1.培训机构地点一般处于繁华的商业区,人流量较大;
2.办公场所较大,一般不低于300平方米。个别发展较好的培训机构拥有两层的办公场所,并设有前台,接待前来的学员。

环境具体描述:

1.培训机构以自有的课室为主,个别培训机构会租用星级酒店会议室作为培训场地;
2.健身机构则以自有健身器材和设备为主,工作环境常配有节奏较为强烈的音乐,整体呈现出动感活力的状态;
3.办公场所预留了学员等候区、教师/教练办公区、教学区、茶水间。

培训机构教师发展前景

行业发展前景:民办教辅类行业目前发展前景较好。国家资金、政策的有力扶持政策更使得该行业拥有较大的发展潜力。

个人发展路径:

教师—科组长—管理层—合伙人职业的就业趋势:在今天众多教育机构选择的教育行业,民办教育所获得的资金、政策支持没有公办教育获得的多,民办教育行业只能靠质量、管理取胜。教辅类教育是对公立教育的补充、升华。目前行业的发展以线下教育为主,但逐渐地会发展为线上教育、O2O模式。培训教师的市场状况目前在社会上也是供不应求。

培训机构教师职业道德

1、迟到早退、违反教室课堂纪律、学生学习成绩无故下降等,老师要受到相应处分;
2、老师必须认真备课;
3、十分重视老师的责任感培养;
4、要求老师“先做人后做事”,必须严格自律。
5、以服务为原则、服务学生、家长

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