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知识产权是什么工作呀?知识产权专业人员工作内容、就业方向及前景、工资待遇

知识产权人才是一种复合型人才,理想的知识产权人才应有一定的理工背景和扎实的法学基础,并掌握一定的工商管理和经济学知识的人才。

知识产权专业人员职业定义

职业定义:

知识产权也可以称作为知识所属权,它指权利人对其智力劳动成果享有专有权利,如专有权和独占权、许可权等,但通常只在有限时间内有效。知识产权内容包含著作权、专利、商标等。知识产权专业人员一般指代权利人对其智力劳动所创造的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专业权利进行专业的代理申请,从而更好保护产权人的利益。

个性定义:

1.将客户(企业)的技术方案转化为专利文件,并申请专利。

2.负责专利撰写,同时对接企业客户,为客户提供有关知识产权方面的服务和解决方案。帮助企业制定知识产权发展规划策略。

3.维护企业客户的知识产权权益。

职业其他名称:

商标代理人、专利代理人

相关职业:律师

知识产权专业人员任务职责

工作内容、任务和职责:

1、 专利的检索、商标查询;

2、 专利申请文件撰写;

3、 专利、商标、版权申报流程处理;

4、 专利审查意见、补正意见的答复文件的答辩;

5、 专利复审无效过程文件的撰写;

6、 商标异议与撤销等文件的撰写;

7、专利分析与专利导航并形成对应的分析或导航报告

工作考核要求:

1、 开发客户能力、客户数量及业绩达标

2、专利案件的撰写数量及案件质量

知识产权专业人员知识背景

行业知识背景:

掌握规范化的专利撰写能力,了解知识产权内容的各类合同及协议等。

专业知识背景:

基本的知识产权法律认知,如专利、商标、著作权等相关法律法规;从事专业代理方向的还需要对理工科知识有一定的掌握 ,如电子、机械、通讯等方面的知识,能帮客户较好地将技术转化为专利;从事专利诉讼方面的,需要扎实的法学基础,能妥善处理知识产权纠纷和诉讼,执行知识产权的外部申请。

学历要求:

本科学历以上,有能力的可以选择深造,起点会更高。

知识产权专业人员大学课程

重要的大学课程:

专利法、知识产权总论、商标法、著作权法、物权法、民法学

重要未开设的大学课程:

合同法、民法、反不正当竞争法、知识产权申请模拟实验、知识产权战略与实务

知识产权专业人员职业技能

通用技能:

office办公能力,沟通交流能力,文字写作能力,案例分析能力;如涉外专利工作,还需要具备一定的外语能力。

专业技能:

基础的专利撰写能力,专利、商标检索能力;知识产权案例收集分析能力,面对和各种各样问题时能够随时调用出多个已有案例来丰富方案;法学知识实践能力,将理论应用于实践,储备一定的工作实践能力。

知识产权专业人员从业资格

       【商标代理人资格证】-不需要工作年限,大专以上学历可考试,无等级区分

       【专利代理师资格证】-不需要工作年限,理工科大专以上学历可考试,无等级区分

       【律师证】-法律专业本科及以上学历或者其他专业本科以上学历具有法律专业知识可考试,等级:A类,B类,C类

知识产权专业人员常用工具

       通用软件:office办公软件

       行业工具:商标检索工具(中国商标网、白兔软件、国方软件),专利检索工具(智慧芽、soopat、佰腾、中国专利查询网);专利检索数据库(国内和国外知识产权局的专利数据库、以及商用专利数据库);法律文书数据库(例如知产宝)。

知识产权专业人员薪酬待遇

薪酬结构:

刚入行的本科生一般为5000元左右;工作两三年后,学到的知识多了,具备相应的工作实践能力,基本年薪10w+。

福利制度:服务类型的公司基本福利和待遇都不会差,工作提成,五险一金,节假日福利,年终奖这些一般有(当然不同公司会有差异)。

薪酬满意度:4(薪酬满意度评分:1点~5点,分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

知识产权专业人员工作环境

       知识产权行业写字楼办公为主,外出为辅,拥有更高的舒适性、实用性及便捷的交通。

       其次,行业的同事都是有水平的工作人员,好的企业能拥有好的团队:1、团队内部有一起追求现代化的动力;2、团队注重发挥个人的潜能,并创造出一种互相的理解、互相尊重、互相支持的友好氛围;3、每当有新的成员加工作环境入到团队中,团队都给予必要的帮助,告诉他们应该的工作方向及如何更好的工作。

知识产权专业人员发展前景

行业发展前景:

知识产权行业是个热门行业,发展前景可观,涉及很多企业的需求,如专利分析、评估,技术转移等等,目前中国仍没有特别完善的行业标准,但总体在逐渐地与国际接轨,向着类似欧美的有更好的标准的方向发展。

个人发展路径:

知识产权工作人员分为几个发展阶段:

学徒阶段:在前辈指导下工作阶段;

自立阶段:独立负责项目,形成自身的处理风格、专业能力和职业形象;

管理阶段:指导、管理学徒阶段的初阶者;

战略阶段:个人代表组织及其意愿,以组织的名义产生社会影响。

一般来说,在公司内部的岗位发展路径为:

实习生——正式员工——专利代理人——专利检索、分析员——高级管理

知识产权专业人员职业道德要求

       守法、诚信、保密、负责任是知识产权行业最基本的道德要求。

       专利代理机构和专利代理师执业应当遵守法律、行政法规,恪守职业道德、执业纪律,维护委托人的合法权益;在执业活动中知悉的委托人的技术、商业秘密,不得泄露、剽窃或利用这些秘密损害委托人的合法权益;不得从事不正当竞争活动,应当尊重同行,同业互助,公平竞争,共同提高执业水平。

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