人力资源师证报考要求有哪些？人力资源师证的用途是啥？证件是什么样的？

人力资源管理师是企业迫切需要的高级人才，市场缺口巨大。人力资源管理师资格考试目前已经成为十大热门认证考试之一，获得证书全国通用，终身有效。那么，人力资源师证报考要求有哪些？人力资源师证的用途是啥？人力资源师证件是什么样的？下面跟小编一起来看看吧。

人力资源师证报考要求有哪些？

(一)四级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、 连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(二)三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(三) 二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
3、取得本职业三级企业，人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(四)一级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、 取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上,经本职业一-级人力资源管理师正规培训达到标准学时数并取得毕(结)业证书。

人力资源师证的用途是啥？

在求职的过程中，人力资源管理师证书可以当作行业敲门砖。人力资源管理师证书，对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候也是会要求必须有人力资源管理师证。同时它也是升职加薪的凭证，在行业上用处极大。考证成功，可向政府申领相应等级的技能补贴，退休时也可享受相应的补贴。

人力资源师证件是什么样的？

以下是人力资源师证件的相关图片：

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