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人力资源管理师是做什么的?是职称吗?人力资源管理师分几个级别?

 当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,企业人力资源管理师已成为职场上的热门职业,在一些新型企业和大型企业集团里,HR 管理已经并正在取代传统的劳动管理,HR 管理职位的招聘量也一直呈上升势头,据有关专家介绍,人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。那么,人力资源管理师是做什么的?是职称吗?人力资源管理师分几个级别?下面小编为大家介绍一下。

人力资源管理师是做什么的?

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师是职称吗?它分几个级别?

人力资源管理师不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门]颁发的,分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的,分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发,所以是劳动技能等级。所以说人力资源管人力资源资格证是不算职称的,属于技术含量高的劳动技能等级。

人力资源职称考试职业等级划分为四级:国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员;国家职业资格三级,也称为助理企业人力资源管理师;国家职业资格二级,也称为企业人力资源管理师;国家职业资格一级,也称为高级企业人力资源管理师。

以上就是关于人力资源管理师的相关内容了, 如果大家还有什么问题,欢迎评论留言, 或者咨询技能提升网的客服哦!

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