经济师和人力师有什么区别？到底要考哪个？

近几年人力资源从业人员越来越多，国家对人力资源行业的管理政策也越来越规范了。

2020年9月，企业人力资源管理师作为第一批职业资格正式退出的国家目录，不再由政府部门认定发证，由职业资格评价改为职业技能等级认定。

2019年，人社部发文，部分专业的职称名称直接以专业命名！原经济师职称中的人力资源方向改革为通过考试后直接发放助理人力资源管理师、人力资源管理师证书。

那么，经济师（人力资源管理师）和企业人力资源管理师到底有什么区别？考哪个证书比较好？都有补贴吗？

 #划重点# 

● 人力师仍是国家对人事行业唯一认可的技能证书，含金量高并享受国家补贴，通过率高可一次考过拿证，且补考不限次数；

● 经济师考试难度较大，学习需要花费较长时间，且费用较高不享受国家补贴；

● 建议HR循序渐进，先拿下人力师证书后，再去考经济师更稳一些。

#01经济师和人力师有什么区别？

经济师与人力师都是学习提升的好途径，适合企业人力资源工作者或计划未来从事该职业的人员报考。但是两者的区别可大了：

经济师侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。人力师则更加侧重于单纯的企业人力岗位的工作。两者的职业定位、考试内容、报名条件完全不一样！

#02 经济师和人力师 考哪个证书比较好？

很多人不清楚哪本证书含金量比较高，到底应该考哪个证书？小编今天一一帮你分析！

从考试内容上看/人力师更贴近HR工作

经济师学习的知识内容十分广泛，综合性较强，覆盖了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策四大板块。

经济师考试内容包括经济学、财政、货币与金融、统计、会计、经济法律、组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、社会保险与劳动法律法规等，知识点考查很细，所以考生的记忆压力比较大。

人力师更侧重于人力资源六大模块的深度学习，人力师退出国家目录改由国家认可机构发证后，更加重视企业实践和专业能力，也就是说更注重实操！

另一方面：

人力师的学习内容贴近HR的工作生活，学习过程中理解相关内容没有难度，这对于学习掌握有很大帮助。

②从所在岗位上看/人力师更适合企业HR

经济师证书

经济师证书会更适合从事于银行、证券、保险、期货等等工商管理类的工作岗位；

人力师证书

从事于人力资源规划、企业人力资源管理、劳动关系协调等与人力资源直接挂钩的工作，更适合考人力师。

也就是说这两个证书各有千秋，不可以简单的说到底哪个比较好，主要结合个人需求。

小编建议如果想好好从事企业HR行业，都可以先考取一个人力师证书，毕竟人力师证书通过率比较高，而且现在拿到证书后最高可补贴3000元！

③从证书补贴上看/人力师补贴最高3000

全国各省市基本都对企业人力资源管理师考试合格者直接给予一定额度的费用补贴。经济师的费用补贴一般由所在工作单位承担。

目前福建人力师1、2、3级、4级均可申领培训补贴，最高3000元。

现在政策严格，报名基本上都要从4级开始考，取得4级证书就可领补贴1000元，基本覆盖报名费

#03经济师和人力师今年什么时候考试？

2021年福建人力师考试安排已经发布！文件明确2021年考生不能跨级报考！对相关职业、专业的要求也越来越严格规范！

提醒：今年上半年的考试时间已经确定了人力师考试时间为6月26日，约比往年延迟一个月，相当于大家的复习时间又多一个月！

一、报名时间

报名截止时间5月26日前（统一认定报名截止时间为考前 30 天）

二、考试时间

上半年人力师考试时间：6月26日；

下半年人力师考试时间：11月27日。

三、考试内容

①四级、三级共考2科，分别为理论知识与专业能力，其中理论知识题型均为选择题，专业能力题型包含简答、计算、综合题等。

②二级、一级加考1科综合评审，其中二级综合评审题型为案例分析题。

报名截止时间5月26日前，如需报考建议尽早！特别是是上班族考生，报考季若慢一步，后续再追赶压力就比较大啦。

2021年经济师考试时间也已经公布，根据人社部《2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》，2021年初、中级经济师考试时间为10月30、31日（周六及周日）

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